Просмотр вакансии

Производственное объединение «ЭнергоАльянс» входит в группу производственных предприятий, расположенных в г. Омск, г. Первоуральск, г. Бийск, г. Цимлянск и в г. Вологодонск, специализирующихся на выпуске стальных соединительных деталей трубопроводов, запорно-регулирующей арматуры, котельного оборудования и комплектующих для ветроэнергетических установок.

Мы успешно поставляем продукцию на крупнейшие предприятия Росатома, СИБУРа, ФосАгро, Т Плюс, Интер РАО и хотим двигаться дальше, видим зоны возможного роста и готовы приложить усилия.

Сейчас в нашу команду нужен опытный руководитель, способный организовать работу отдела, расставить точки контроля за бизнес-процессами и нести ответственность за вверенное подразделение.

Обязанности:

• организация нового отдела технического контроля качества (входящий и исходящий контроль продукции);
• формирование штата;
• выстраивание бизнес-процессов внутри отдела и с другими подразделениями;
• разработка и внедрение документации, связанной с работой отдела (формы документов, таблиц, обучающие методички, должностные инструкции, регламенты и т.д.);
• поддержание созданной системы оформления технических паспортов на изделия (формирование базы сертификатов, контроль своевременности подготовки и правильности оформления паспортов; контроль оформления маркировки изделий);
• обучение, наставничество, адаптация сотрудников;
• контроль документооборота по отделу.

• опыт руководства отделом из нашей сферы или близкой (металлоизделия, комплектующие, промышленное оборудование и т.д.);
• умение разрабатывать рабочие документы (акты, инструкции, отчеты, таблицы и т.д.), умение читать конструкторскую документацию, чертежи;
• знание основ СМК;
• тяга к усовершенствованию рабочих процессов (внимательность к деталям, аккуратность, логичность действий);
• адаптивность к изменениям, быстрая переключаемость между задачами;
• отличные коммуникативные способности.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы пн-пт, 8.00-17.00;
• заработная плата официальная (оклад 80,0 на руки + премии), выплаты 2 раза в месяц на карту;
• размер финансового вознаграждения оговаривается индивидуально и зависит от уровня профессиональных компетенций соискателя.