Просмотр вакансии

АО "Порт Ванино" приглашает в свою команду начальника отдела по охране труда и промышленной безопасности

Обязанности:

• Управление отделом, постановка задач подчиненным;
• Проведение СОУТ, оценку профессилональных рисков;
• Проведение закупочных процедур на поставку СИЗ, производственного контроля, приобретение требуемых товаров и услуг по направлению охраны труда и промышленной безопасности;
• Организация и участие в расследовании несчастных случаев, профессилнальных заболеваний;
• Организация проведения проверок в рамках 3- х ступенчатого контроля, внезапных проверок, обследования технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов;
• Проверки эффективности работ вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений;
• Контроль прохождения работниками периодических медицинских осмотров. Контроль ща исполнением бюджета по охране труда и промышленной безопасности;
• Составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками. Взаимодействие с органами надзора (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, ГИТ);
• Организация и контроль проведение экспертизы промышленной безопасности кранов, обследование подъездных путей;
• Своевременно направлять в Ростехнадзор экспертизы и ежегодный отчет.

• Высшее профессиональное образование; дополнительное образование в направлении экологии
• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "техносферная безопасность", либо высшее образование и дополнительное образование по программе "Техносферная безопасность."
• Стаж работы в должности инженера по охране труда и промышленной безопасности не менее 3 лет
• Стрессоустойчивость, целеустремленность, умение работать в напряженном режиме, нацеленность на результат, стремление к постоянному развитию своих профессиональных навыков и получению новых знаний, самообучаемость, высокая степень самоорганизации.

• Работа на территории р.п. Ванино Хабаровский край;
• Гарантированная «белая» заработная плата;
• Оформление согласно ТК РФ (отпуск, больничный, праздничные дни - соблюдение компанией социальных гарантий),
• Льготный «северный» стаж для назначения пенсии;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Раз в два года оплата проезда к месту отдыха и обратно, компенсация проезда в пределах установленных лимитов;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации;
• Возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании;
• Возможность бесплатного посещения бассейна и ледовой арены;
• Возмещается стоимость проезда к месту работы и обратно ;
• Предоставление жилья и возмещение переезда (для иногородних).