Просмотр вакансии

Если вы умеете видеть за цифрами людей, а за людьми — потенциал, и хотите повлиять на развитие одного из самых крупных гостиничных холдингов Омска — добро пожаловать.

Наша компания управляет 8 крупными объектами в Омской области: от уютных баз отдыха до аквапарка. Сейчас мы ищем не просто HR-директора, а партнёра, который поможет нам собрать, удержать и развивать сильную команду.

Что нужно будет делать:

• Формировать HR-стратегию и строить сильную корпоративную культуру
• Подбирать и развивать персонал — как линейный, так и управленческий
• Управлять всеми ключевыми HR-процессами: от КДП до развития и обучения
• Работать с численностью 600+ человек
• Вести воинский учет.

Что важно:

• Опыт работы от 3 лет на позиции HRD / руководителя HR-направления
• Умение выстраивать процессы и команду с нуля или улучшать существующее
• Стрессоустойчивость, честность, любовь к людям и бизнесу
• Опыт в индустрии гостеприимства – будет большим плюсом.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
• График работы: 5/2, полный рабочий день
• Предоставление питания, компенсация расходов на ГСМ и связь
• Бесплатное посещение бассейна и аквапарка, корпоративные скидки для сотрудников и их семей
• Доход обсуждаем лично — он точно выше среднего по рынку