Просмотр вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (Оформление документов по приему, заключению трудовых договоров, увольнению и перемещению работников и профессорско-преподавательского состава, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением «О порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава университета»);

Составление в установленные сроки всех видов статистической отчетности по работе с кадрами и других документов по запросам работников и организаций;

Контроль за ведением личных дел работников;

Ведение документации по учету и движению кадров.

Оформление личных дел и личных карточек (форма Т-2) на уволенных работников университета и невостребованные ими трудовые книжки для передачи в архив университета по описи.

Требования:

среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

или

высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования – программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.