Город: Ташкент
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: Более 6 лет
Компания BYD Central Asia активно расширяется и сейчас мы в поиске опытного
HR.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка ПВТР, положения о командировках и других связанных с компанией нормативных документов, а также их доведение до сведения всех сотрудников с целью обеспечения понимания корпоративных правил.
-
Разработка графика отпусков, а также порядка управления переработками, отпусками и командировками.
-
Формирование кадрового резерва и расширение каналов подбора персонала.
-
Управление трудовыми отношениями, контроль и сопровождение процессов приема и увольнения сотрудников.
-
Проверка трудовых договоров и других приказов с целью обеспечения соответствия требованиям аудита.
-
Организация и проведение корпоративных мероприятий для укрепления командного духа и корпоративной культуры.
-
Разработка системы организационной эффективности и повышение производительности сотрудников посредством эффективного управления результативностью.
-
Выполнение прочих задач, связанных с управлением персоналом
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование (юридическое, управление персоналом;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
- Знание Трудового Кодекса и законодательства Республики Узбекистан, имеющего отношение к кадровой работе, регулярный мониторинг изменений в законодательстве;
- Приоритет будет отдан тем, кто имеет опыт управления заработной платой и эффективностью работы.
- Знание английского языка и русского языка, кандидаты со знанием китайского языка рассматриваются приоритетно;
- Отличное знание офисных программ MS Office,
- Внимательность, аккуратность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность
Похожие вакансии