Просмотр вакансии

• контроль исполнения антимонопольного законодательства, законодательства в сфере деятельности субъектов естественных монополий

• Среднее профессиональное образование
• Без предъявления требований к стажу

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в территориальных органах устанавливаются в соответствии:

- со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

- с приказом ФАС России от 05.04.2007 № 102 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы».

В соответствии Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Условия:

• График работы – понедельник - четверг с 08:30-17:30 часов, пятница с 08:30-16:15, перерыв на обед с 13:00-13:45, пятидневная рабочая неделя
• Режим работы – полная занятость
• Ненормированный служебный день

• ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере:

  при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 %;

  при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 15 %;

  при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 20 %;

  при стаже гражданской службы 15 лет и более – 30 %.

• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня;

• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

  при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

  при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

  при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

  при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.