Просмотр вакансии

Обязанности:

Выбор каналов и источников эффективного подбора персонала

Взаимодействие с внутренним заказчиком с целью формирования портрета кандидата, формирование продающего вакансии в выбранных источниках подбора;

Ведение полного цикла подбора: выборка и анализ резюме, проведение телефонных переговоров и коммуникация посредством мессенджеров, проведение первичного собеседования и рекомендация кандидата внутреннему заказчику;

Формирование job-offer по результатам собеседования и сопровождение кандидата до выхода на работу;

Организация процессов адаптации, включая контроль вхождения в должность;

Активное участие в развитии и поддержании корпоративной культуры и HR бренда;

Формирование кадрового резерва и программы развития персонала.

Требования к соискателю:

Высшее образование.;

Имеете опыт работы в роли менеджера по подбору персонала от 2-х лет;

Обладаете навыками организации подбора на абсолютно разные позиции компании: линейные персонал, специалисты, руководители;

Знаете ключевые ресурсы подбора персонала и умеете правильно подобрать нужный ресурс под конкретную вакансию;

Вам искренне нравится работа с людьми, вам нравится осуществлять подбор на различные вакансии с высоким уровнем самостоятельности;

Обладаете высокими коммуникативными навыками для выстраивания доверительных отношений с кандидатами, сотрудниками и руководителями.

Наша Компания предлагает вам:

• Работу в стабильной и финансово устойчивой компании, возможности карьерного роста для успешных сотрудников;
• Удобное рабочее место в комфортном офисе класса «А» в бизнес центре «Лотос», в шаговой доступности от метро «Нахимовский проспект»;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Комфортные условия работы в офисе (для вас: удобная столовая, чай, кофе);
• Работа в дружном и активном коллективе,;
• Предоставляется мобильная корпоративная связь.