Просмотр вакансии

Компания ABNMB Group приглашает в команду опытного руководителя маркетингового направления для разработки и реализации стратегии продвижения брендов.

Что необходимо делать?

• Координировать работу отдела маркетинга;
• Разрабатывать маркетинговую стратегию и маркетинговые планы деятельности сети кофеин и ресторанов;
• Коммуникативная стратегия, позиционирование всех брендов на рынке;
• Рекламные кампании (планирование, контроль);
• Планировать маркетингового бюджета;
• Анализировать потребительские рынки, рынки конкурентов, количественные исследования, анализ, прогноз;
• Разрабатывать ассортиментную и ценовую политику;
• Разрабатывать и реализовать сетевые и локальные маркетинговых мероприятий, кросс-промо, контролировать, оценивать эффективность;
• Digital-маркетинг (внедрение web-решений, e-mail маркетинг, CPA-сети, affiliate-маркетинг);
• Внедрять новые продукты и услуги;
• Разрабатывать программы лояльности;
• Рекламные стратегии сайтов-агрегаторов по доставке;
• Проводить анализ продаж и готовить отчетность для руководства;
• Разработка и мониторинг ключевых маркетинговых показателей, таких как узнаваемость бренда и возврат маркетинговых инвестиций.

Что для нас важно?

• Опыт формирования и развития команды;
• Понимание принципа управления концепциями;
• Знание систем аналитики (анализ);
• Умение считать любой процесс, перекладывать любой процесс на цифры;
• Понимание Digital сферы (cмм, таргет, контекст);
• Знание принципов создания программ продвижения, интегрированных маркетинговых коммуникаций;
• Знание и владение принципами маркетинговых исследований;
• Релевантный опыт работы в направлении HoReCa (желательно);
• Способность видеть возможности, тренды, смещения во внешней среде;
• Аналитическое и стратегическое мышление, любовь к развитию и ресторанной сфере.

Что мы предлагаем?

• РАБОЧЕЕ МЕСТО В г. ТАШКЕНТ

• График 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Заработная плата: обсуждается индивидуально;

• Вся необходимая для работы техника и оборудование;

• Корпоративная мобильная связь;

• В случае релокации, обсуждается релокационный пакет;

• Возможность влиять на развитие компании и её сотрудников;

• Обучение, профессиональный рост и участие в масштабных проектах;

• Уютный офис и поддержку команды.