Просмотр вакансии

Работа в обособленном подразделении Дальневосточном филиале (г.Хабаровск) в компании федерального уровня;

Общее руководство административной единицей, состоящей из пятнадцати подразделений (участков) с общим количеством персонала 440 человек и 280 транспортных средств;

Организация и контроль за направлением технического развития Филиала;

Организация и контроль по краткосрочному, долгосрочному планированию деятельности транспортных подразделений Филиала в рамках своего направления;

Контроль организации эффективной работы подчиненных подразделений: группы контроля эксплуатации, обслуживания и ремонта технических средств, группы материально-технического обеспечения, в части повышение производительности труда, предложения по внедрению новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, рационального использования производственных ресурсов, их соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям;

Организация производственно-технических структурных подразделений в части обеспечения технической готовности подвижного состава;

Контроль за учетом поступления, расходования и списания МТР;

Руководство и контроль при выполнении технических осмотров и ремонтов транспортных средств, сокращение материальных и трудовых затрат при выполнении ремонтных работ;

Контроль за работой по вопросам специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест и технического обслуживания производства;

Контроль за использованием расходных договоров, заключаемых подчиненными подразделениями;

Контроль за исполнением должностных обязанностей руководителями подчиненных подразделений;

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование. Направление специальностей входящих в укрупненную группу 23.00.00 "Техника наземного транспорта";

Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 последних лет.

Наличие действующей аттестации в области БДД и транспортной безопасности;

Методы и порядок долгосрочного и краткосрочного планирования затрат на эксплуатацию подвижного состава;

Опыт работы в электронных системах учета автотранспортных средств, знание принципов работы программных продуктов управленческого учета, систем мониторинга автотранспорта;

Навыки подготовки делового письма;

Уверенный пользователь ПК: MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point), знание принципов работы системы электронного документооборота;

Навыки разработки технической документации в соответствии с требованиями ФЗ-№223 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Формирование норм расхода ГСМ и их применения.

Знания и навыки:

Технологию процессов производственной деятельности транспортных подразделений;

Устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава, включающего в себя: легковой автотранспорт, грузовой автотранспорт, автобусы, грузоподъемные механизмы, водный транспорт, строительная техника, самоходные машины и механизмы, спецтехнику;

Технологию и организацию процессов технического обслуживания и ремонта подвижного состава;

Порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам;

Знание номенклатуры МТР необходимых в процессе эксплуатации подвижного состава, а также норм их расхода.

Базовый социальный пакет:

Оформление по ТК РФ;

Стабильная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц 14 и 29 числа), индексация заработной платы, персональные надбавки, ежемесячная и годовая премия, премия к "Дню Энергетика";

ДМС;

Медицинский осмотр за счет работодателя;

Материальная помощь к ежегодному отпуску;

Частичная компенсация оплаты детских дошкольных учреждений и детского отдыха, абонементов в спортивные клубы;

Негосударственное пенсионное обеспечение;

Обучение за счет компании;

Возможности для профессионального развития и карьерного роста.