Просмотр вакансии

EVRAZ STEEL BUILDING – поставщик готовых строительных решений на основе металлоконструкций, мы выполняем полный спектр услуг по реализации проектов. Организация является подразделением международного холдинга Евраз, который был основан в 1992 году, успешно преодолел мировые кризисы и продолжает развиваться, а это значит, что вы будете работать в стабильной и надежной компании.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство на постоянной основе в соответствии с ТК РФ (испытательный срок - 3 месяца).
• Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и др.).
• Доступ к корпоративной программе "Понимаю" - бесплатные консультации фитнес -тренера, психолога, юриста, бухгалтера.
• График работы 5/2, с 09:15 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день до 16:45.
• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.
• Частичная компенсация ДМС.
• Возможность профессионального развития и обучения.
• Комфортный офис в БЦ "Линкор", пешая доступность от метро Аэропорт, ЦСКА. Также каждые 5 минут ходит корпоративный транспорт от м. Аэропорт.
• Комфортное место для приема пищи, чай - кофе бесплатно для сотрудников офиса.

Чем предстоит заниматься:

Блок КДП:

• Настройка эффективного взаимодействия с аутсорсинговой компанией по ведению КДП (функционал централизован в рамках Холдинга ЕВРАЗ).
• Координация и контроль документооборота по КДП (бумажный и электронный документооборот), обеспечение соответствия трудовому законодательству и установленным требованиям Холдинга ЕВРАЗ.
• Поддержка и актуализация штатного расписания.
• Контроль корректности расчета заработной платы.
• Организация воинского учета с 0.
• Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций.
• Разработка ЛНА.
• Контроль сдачи отчётностей для социального фонда.

БЛОК HR:

• Сопровождение процесса подбора сотрудников и взаимодействие с централизованной командой рекрутинга в Холдинге ЕВРАЗ.
• Поддержка процесса адаптации для новых сотрудников, в том числе удаленных, усовершенствование процесса адаптации.
• Разработка внутренних нормативных документов по процессам отдела.
• Согласование и контроль бюджета отдела.
• Координация процесса внутреннего обучения, в том числе взаимодействие с централизованным центром обучения Холдинга ЕВРАЗ.
• Администрирование процесса целеполагания и системы мотивации.
• Подготовка внутренних отчетов по персоналу, участие в ежемесячных совещаниях с руководством.

Пожелания к кандидатам:

• Обязательно профильное высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или менеджмента.
• Обязателен опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела персонала, HR BP в компании с численностью от 150 человек от 3-х лет.

• Глубокое знание ТК РФ.

• Практический опыт ведения КДП.

• Понимание процесса этапов подбора и адаптации персонала.

• Понимание бизнес-процессов по управлению персоналом.

• Понимание роли HR партнера для руководства.

• Знание психологии, курсы профессиональной переподготовки и повышение квалификации будут преимуществом.

• Опытный пользователь ПК: MS Office, Excel, SAP, 1С, СЭД.

• Опыт составления и предоставления отчетов руководству.

• Навык управления командой.

• Высокие коммуникативные навыки.

• Стрессоустойчивость.

• Эмпатичность.