Просмотр вакансии

Привет! На связи команда Awem – независимые разработчики мобильных игр Несколько интересных фактов о нас:

• С 2002 года мы выпустили 32 успешные игры.
• В нашей команде 100 крутых коллег, которые каждый день создают игры с душой и смыслом.
• Наша большая гордость – Cradle of Empires – первая в мире нелинейная игра в жанре match3.
• В 2023 году мы вывели в Soft Launch новую игру – Cradle of Maya, которая вызывает “вау-эффект” своим высоким качеством, что подтверждают отличные метрики.

Мы в поиске Recruiter, который получает удовольствие от полного цикла подбора: от первого контакта с кандидатом до успешного оффера. Вместе мы будем продолжать выстраивать сильную культуру найма и привлекать людей, которые сделают наши проекты ещё лучше.
У нас вы быстро адаптируетесь, получите поддержку и развёрнутую обратную связь, а также все инструменты для профессионального роста.
Если вы готовы учиться и развиваться в сфере GameDev — мы будем рады познакомиться с вами!

Какие задачи вам предстоит решать:

• Полный цикл подбора персонала на вакансии разного уровня и направлений.
• Разрабатывать стратегии поиска и эффективные методы привлечения кандидатов.
• Выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами и смежными командами.
• Формировать кадровый резерв, вести и обновлять базу кандидатов.
• Анализировать результаты работы, предлагать улучшения.
• Участвовать в развитии HR-бренда компании.

• Опыт работы в рекрутменте от 1-го года.
• Знание инструментов поиска и подбора персонала и умение их эффективно использовать.
• Знание методов проведения интервью и оценки кандидатов.
  Понимание и знание трендов рынка, желание их изучать.
• Интерес к игровой сфере.

Будет плюсом:

• Опыт работы в геймдеве.
• Завершённые профильные курсы по рекрутменту.
• Базовые знания Adobe Photoshop

Почему Awem?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей корпоративной культуре, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
• Ни одно ваше достижение не останется незамеченным. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем значительные успехи коллег.
• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
• Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
• Вы выбираете удобное для себя место для работы – удаленно или в наших офисах – а мы позаботимся о формальностях и предоставим необходимую технику.
• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, тимбилдинги, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.