Просмотр вакансии

История PIMS началась в 2018 году, когда основатели Артур Шустериовас и Глеб Голубев задались целью создать тонизирующие напитки непохожие на то, что уже есть на рынке. Долгие эксперименты, десятки видов чая, сотни дополнительных компонентов – так рождалась идеальная формула.

Теперь PIMS — это международный бренд, который задает тренды и объединяет креативных людей. Мы работаем с компаниями: Яндекс Музыка, MEDIA BASKET, MONOCHROME, RAD, REFEEL, TOPSTRETCHING и многими другими.

Мы уделяем внимание каждой детали — от уникального стаканчика до момента, когда гость делает первый глоток. В этом и заключается магия PIMS.

Что нужно делать:

• Управление всей операционной моделью, аудит и внедрение изменений с целью повышения эффективности и возможностей масштабирования (сеть собственных точек и контроль франчайзи);

• Создание и масштабирование SOP, KPI, систем контроля качества;

• Логистика, закупки, склад — оптимизация и повышение эффективности, в том числе автоматизации;

• Руководство командой: территориальные менеджеры, менеджеры точек, амбассадоры;

• Масштабирование: сопровождение открытия 100+ новых точек и обеспечение возможности географической экспансии;

• Контроль P&L по сети, эффективность unit-экономики;

• Автоматизация процессов (в связке с СЕО, финансами и ИТ).

Наш идеальный кандидат:

• Готов работать с несколькими фаундерами компании как основными заказчиками;

• Самостоятельно оценивать текущую ситуацию в управлении, вносить идеи и реализовывать их;

• Уверенный опыт (от 5-ти лет) управления операциями в сетевом ритейле/HoReCa/FMCG;

• Опыт участия в масштабировании (от 30 до 100+ точек/юнитов);

• Имеет сильные управленческие навыки: умеет нанимать, мотивировать, выстраивать структуру;

• Думать цифрами и бизнесом, а не «по наитию»;

• Не боится выходить в поля, если надо —сам проверит точку на открытии;

• Умеет делать процессы масштабируемыми и живыми;

• Работал с франчайзинговыми моделями (будет плюсом).

Что мы предлагаем:

• Участие в стратегических решениях и росте компании;

• Демократичная обстановка в команде, полная свобода в выборе инструментов работы, поиска сотрудников к себе в подчинение и внедряемых методологий;

• Работу в современной и динамичной компании с классной корпоративной культурой;

• Возможность профессионального роста и обучения — мы постоянно развиваемся и помогаем в этом нашим сотрудникам;

• Реальный вклад в развитие международного бренда;

• Комфортный офис в бизнес центре класса А с кухней, зоной отдыха и переговорками;

• Принцип ценности каждого человека в команде;

• Корпоративные скидки на всю продукцию PIMS;

• Заработную плату в рынке, финальную сумму обсудим на собеседовании.