Просмотр вакансии

Наш Клиент:
Крупная иностранная компания производитель медицинского оборудования c мировым именем.

Мы ищем кандидата на вакансию Бухгалтер на участок расчет заработной платы

Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы в должности Бухгалтер по расчету заработной платы не менее 5 ти лет.
• Опыт работы в международной компании будет являться преимуществом.
• Знание Трудового кодекса и законодательных норм, связанных с оплатой труда.
• Успешный опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок.
• Опыт работы с несколькими системами оплаты труда (повременная, сдельная, смешанная).
• Навыки расчета зарплаты, отпускных, больничных, компенсаций, премий.
• Опыт ведения отчетности в ФНС, ПФР, ФСС.
• Опыт работы в 1С:ЗУП 8.3; 1С: Предприятие 8.3 КОРП, Excel;
• Умение работать с большим объемом данных и соблюдать конфиденциальность.
• Внимательность, ответственность, аналитический склад ума.

Обязанности:

• Ведение участка «заработная плата» в программе 1С для двух юридических лиц:

• Полный цикл расчета заработной платы и иных выплат в установленные сроки: премии, надбавки, отпускные, больничные, командировочные и прочие начисления.
• Подготовка ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности; сдача отчетов в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат.
• Работа с повременно-премиальной системой оплаты труда, расчет северных надбавок и региональных коэффициентов.
• Начисление и выплата вознаграждений по гражданско-правовым договорам (до 10 договоров в месяц).
• Расчет налогов, страховых взносов и иных обязательных начислений.
• Подготовка и выдача расчетных листков сотрудникам.
• Формирование и отражение в учете резервов на отпуска и премии.
• Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с расчетом заработной платы.
• Ведение учета расчетов с подотчетными лицами.
• Составление и сдача бухгалтерской отчетности по заработной плате.

Условия работы:

• Работа в стабильной международной компании с развитой корпоративной культурой.
• Офис: г. Москва, м. Юго-Западная.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ч.
• ЗП: 170.000 руб. (гросс) + годовая премия.
• Социальный пакет включает в себя:
• ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев с первого рабочего дня.
• Оплата мобильной связи.
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке.
• Поддержка в период болезни: доплата до полного оклада в течение первых 14 дней больничного.
• Профессиональное развитие: очное и дистанционное обучение внутри компании.
• Трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.