Просмотр вакансии

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельнопроводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года.

Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и 7 крупнейших логистических центров в Москве, Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, РостовенаДону и Новосибирске. С компанией «Русский Свет» работают 80 000 клиентов в более чем 8 000 населенных пунктах.

Задачи, которые необходимо решать:

• Координация взаимодействия между продающими сотрудниками(в 15-ти филиалах по ЮФО), структурными подразделениями Компании и представителями производителей (вендоров)
• Анализ результатов продаж по классу спроса "Розничные потребители" (РП) по установленным критериям оценки
• Выявление недостатков, негативно влияющих на результаты продаж сотрудников/подразделения и определение причин
• Разработка и внедрение мероприятий для достижения плановых показателей продаж
• Организация и самостоятельное проведение обучения персонала секторов РП и отслеживание его результатов
• Организация и проведение мероприятий для клиентов совместно с производителями (вендорами)

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в крупных компаниях (по продажам электротехнической продукции, систем вентиляции/кондиционирования, строительных/отделочных материалов) на руководящих позициях в продажах не менее 2-х лет
• Успешный опыт личных продаж, опыт проведения переговоров на уровне первых лиц
• Опыт обучения и мотивации персонала
• Готовность к командировкам ЮФО (30% рабочего времени)

• Работу в стабильной Компании и уверенность в завтрашнем дне

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату (стабильные выплаты 2 раза в месяц)
• Эффективную мотивацию: оклад+ полугодовые и годовая премии за выполнение плановых показателей продаж

• Корпоративное обучение по ассортименту, технологиям продаж, бизнес-процессам, информационным системам Компании

• Неформальные корпоративные мероприятия

• Возможности профессионального, личностного и карьерного роста!