Просмотр вакансии

О Компании:

Сеть образовательных центров для детей и подростков (7 филиалов в Ташкенте).

Миссия: Готовим поколение к информационному будущему, развивая интерес и любовь к технологиям, инновациям и IT.

Команда: 90% сотрудников – поколение Z. Минимальная бюрократия, фокус на результатах и реализации идей.

Масштаб: Обучаем 2500-3000 учеников. Цель на конец года – 5000 учеников (без открытия новых филиалов).

Чем предстоит заниматься (Зона ответственности):

1.Управление: Полный цикл управления двумя ключевыми направлениями (Маркетинг и Продажи) и командой 30-35 человек.

• Маркетинг: Управление digital-маркетологом, менеджером по маркетингу, агентствами и аутсорс-специалистами. Разработка и реализация B2C маркетинговой стратегии (digital, lead generation, PR).

• Продажи: Управление РОП, менеджерами по продажам, администраторами филиалов. Оптимизация и контроль процесса продаж.

2.Задачи:

• Достижение плана по лидогенерации (~25 000 лидов/мес, зависит от бюджета).

• Управление маркетинговым бюджетом ($10-15K в среднем).

• Увеличение текущего объема продаж (500-600/мес) до 1000-1500/мес в следующем году.

• Подготовка к выделению Отдела по работе с клиентами (апселл, продления) в отдельную структуру в рамках коммерческого департамента (в будущем под управлением ССО).

Кому подчиняетесь:

Функционально и стратегически – СОО (Chief Operating Officer).

Стратегически – СЕО (Chief Executive Officer).

Требования к опыту и компетенциям:

1.Опыт работы коммерческим директором с акцентом на управление маркетингом и B2C стратегиями.

2.Свободное владение узбекским языком (устно и письменно).

Условия работы:

1.Доход:

• Фиксированная ставка: 20 000 000 UZS.

• + KPI (ключевые показатели эффективности).

• Гарантированный минимальный доход на руки: 27 000 000 UZS.

• Ожидаемый совокупный доход: 30 000 000 - 35 000 000 UZS.

2.График: 6 дней в неделю (выходной – фиксированный или плавающий, уточняется), с 9:00 до 18:00. Начало дня гибкое: 9:00 или 10:00.

3.Трудоустройство: 100% официальное по ТК РУз.

4.Испытательный срок: 3 месяца. Ставка на испытательный срок обсуждается отдельно.

5.Локация офиса: Юнусабад (ТЦ Megaplanet).

Льготы и возможности:

Отпуск: 30 календарных дней в год.

Развитие: Компенсация 70% стоимости релевантного обучения.

Дополнительные льготы:

• 50% на фитнес (Power Fitness).

• 30% на курсы Space Academy.

• 20% на курсы английского (Cambridge LC) и обучение (Najot Ta’lim).

• 10% на стоматологические услуги.

Перспективы:

Компания находится в активной фазе роста. Есть четкие планы по масштабированию: увеличение числа учеников в 1.5-2 раза, рост объема продаж в 2-3 раза, формирование полноценного коммерческого департамента.

Готовность компании инвестировать в развитие руководителя (обучение, консалтинг, ресурсы) при условии разделения ценностей и достижения целей.

Как откликнуться:

Если вас заинтересовала вакансия, мы просим вас откликнуться здесь, и мы вернемся с обратной связью в течение одного-двух рабочих дней. Убедительная просьба, не звоните, так как на звонки физически нет возможности.