Просмотр вакансии

Обязанности:

• оформлять прием, перемещение, перевод, увольнение работников офиса;
• формировать и вести личные дела работников офиса;
• вести учет и отслеживать сроки трудовых контрактов, оформлять необходимые документы для продления трудовых контрактов;
• предоставлять документы к авансу и заработной плате, к назначению пособий и пенсий;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• оформлять и вести учет предоставления отпусков работникам офиса;
• оформлять приказы и ведомости в программе 1С;
• вести воинский учет и персонифицированный учет: ПУ-1, ПУ-2;
• оформлять листки нетрудоспособности, Протоколы заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности;
• соблюдать трудовое законодательство и политики компании;
• контроль кадрового делопроизводства в ресторанах компании;
• разработка и подготовка локальных нормативных правовых актов, политик и инструкций;
• составлять установленную отчетность и по требованию;

Требования к кандидату:

Высшее профильное образование;

Знание трудового законодательства РБ, кадрового делопроизводства;

Опыт работы специалистом по кадрам и делопроизводству не менее 2 лет;

Уверенный пользователь ПК, умение работать в программах 1С, Word, Excel, Outlook;

Ответственность, внимательность, аккуратность, исполнительность, умение работать в поставленные сроки.

Что можем предложить:

Конкурентоспособная заработная плата и премирование по результатам работы;

Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц (аванс и окончательный расчет за месяц);

Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 18.00, с перерывом на обед;

Медицинская страховка;

Корпоративные мероприятия;

Работа в комфортном современном офисе;

Возможность обучения и развития навыков в процессе работы

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1594977/detail-public/