Просмотр вакансии

Лавозим мажбуриятлари

1. Корхона фаолиятида онунийликка риоя этилишини ва унинг онуний манфаатларини имоя илишни таъминлаш.

2. ууий ужжатларни ишлаб чиади ёки уларни ишлаб чиишида иштирок этиш.

3. Корхонанинг онуний манфаатларини судда, хўжалик судида, давлат ва жамоат ташкилотларида имоя илиш, суд ва арбитраж ишларини олиб бориш.

4. Корхонанинг ууий ишларини услубий бошариш ва унинг таркибий бўлимларига ууий ёрдам кўрсатиш, хусусан менат онунчилиги бўйича:

а) ходимни ишга абул илиш, менат муносабатларини узайтириш ёки менат шартномасини бекор илиш бўйича маслаат бериш;

б) ходимларни боша лавозимга ўтказиш масалаларида амалий ёрдам бериш;

в) интизомий ва моддий жавобгарлик масалаларида маслаатлар бериш;

г) лавозим йўриномалари, менат шартномалари, келишувлар шартномаси ва боша ужжатларни лойиасини тузиш;

д) ходим билан юзага келган менат низоларини ал этишда иштирок этиб, амалий ёрдам кўрсатиш;

е) турли ууий ужжатларни тайёрлаш ва даъволарни рад этиш бўйича асосли жавобларни ёзишда иштирок этиб, амалий ёрдам кўрсатиш.

ж) Корхона ходимларига ууий масалалар бўйича маслаатлар бериш, хулоса тайёрлаш, ужжатларни расмийлаштиришда ёрдам кўрсатиш.

5. Буюртмачининг мижозлари билан шартномавий муносабатлари:

а) барча турдаги шартномаларни талил илиш;

б) шартномалар шартларини ўзгартириш бўйича таклифлар киритиш;

в) шартнома лойиаларини амда келишмовчиликлар баённомалари лойиаларини тайёрлаш;

г) шартномаларга ўшимча келишув шартномаларини тузиш;

д) келишув битимларни тайёрлаш;

е) мижоз учун улай бўлган ар андай усулда консультациялар бериш. (ёзма, озаки ва онлайн (телеграмм канали орали)).

6. Дебиторлик арзларини ундириш:

а) дебиторлик арзларининг ани олатлари бўйича ужжатлар ва шартномалар шартларини батафсил ўрганиш;

б) арзларни ундириш учун арздорга юбориладиган хат-ужжатларни тайёрлаш;

в) судгача даъво аризаларини ва керакли хат-ужжатларни ёзиш;

г) арздор билан музокараларни ташкил этиш.

7. Судгача низоларни ал илиш ва суд ишлари муокамаси:

а) зарурий ужжатларни ва далиллар йииш;

б) судгача шикоятларни ва суд даъво ужжатларини тайёрлаш;

в) судда корхонанинг манфаатларини имоя илиш;

г) суд арорини айтадан кўриб чиишга (апелляция) бериш.(агар суд арори ижобий бўлмаса)

д) Суд ишларининг натижаларини талил илиш, камчиликларни анилаш ва корхона молиявий фаолиятини яхшилаш бўйича таклифлар тайёрлаш.

8. Корхоналар фаолияти жараёнида юзага келадиган боша масалалар:

- таъсисчининг ужжатларини давлат рўйхатидан ўтказиш учун ужжатлар тўпламини тайёрлаш;

- ужжатларни ууий експертизадан ўтказиш (шартномалар, таъсисчи йиилиши баённомалари, акциядорлар йиилишлари баённомалари, ички ууий далолатномалар);

- корхонани айта ташкил этишни амалга ошириш; (реорганизация))

- амалдаги соли онунчилиги бўйича маслаатлар;

- юрист ваколатига кирадиган боша масалаларни ал илишда мижознинг илтимосига биноан юридик ёрдам кўрсатиш.

9. Корхонанинг боша бўлималари билан биргаликда уйидаги уубузарликлар олатлари бўйича суд, тергов ва уу-тартибот органларига юбориш учун ужжатлар тайёрлаш, булар:

- ўрилик, талон-торож, ностандарт ва тўли бўлмаган масулотларни чиарилганлиги, экологик онунбузарликлар ва боша уубузарликлар.

10. Амалдаги буйру ва норматив ужжатлар кучини йўотган тадирда уларни ўзгартириш бўйича таклифлар ишлаб чииш.