Просмотр вакансии

В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ШТАТА, ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ КОРПОРАТИВНОГО ЮРИСТА.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы: понедельник-пятница с 8:30 до 17:30.
• Заработная плата с успешными кандидатами обсуждается на собеседовании.
• Программу награждения сотрудников за выдающиеся успехи.
• Возможность профессионального развития и роста.
• Корпоративные выезды и мероприятия.
• Корпоративный транспорт от кольца 3-я Трудовая до офиса и вечером до 3-й Трудовой.
Рабочее место офис станица Новотитаровская улица Крайняя 2/5.

РАДЫ ВИДЕТЬ ТЕБЯ В КОМАНДЕ МИРСАНТ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:
• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы юристом от трех лет.
• Опыт работы в гражданско-правовой специализации, занимающейся оптовой и розничной торговлей, а также производством непродовольственных товаров, от трех лет.
• Контроль заключаемых договоров – знание Гражданского законодательства; проверка договоров на выявление «опасных» моментов, согласование договоров, составление и согласование протоколов разногласий, подбор документов для проверки благонадежности контрагента (ЕГРЮЛ, учредительные документы, арбитраж, иное), указание «опасных» неурегулированных моментов.

У вас есть преимущества при наличии качеств:
• Результативность - соблюдение сроков выполнения поставленных задач.
• Профессионализм - знание гражданского, административного, корпоративного права, трудового законодательства, арбитражного процесса, исполнительного производства. Высшее юридическое образование, опыт работы юристом в торговой компании не менее 2х лет.
• Надёжность - опыт договорной и судебной работы, опыт представления компании в государственных органах. Знание законодательства РФ по хозяйственным вопросам.
• Лояльность - знание специфики работы с дебиторской задолженностью, успешный опыт. Знание нюансов трудового законодательства РФ по работе с кадрами.
• Развитие - способность посмотреть на задачу с нескольких сторон, предложить для решения несколько вариантов, определить оптимальный.
• Клиентоориентированность - предложение решений в стратегии долгосрочного сотрудничества, когда реализуется правило для сторон Выйграл-Выйграл как внутри компании, так и для партнёров и покупателей компании.