Просмотр вакансии

Обязанности:

- Расчет нормативной численности персонала;
- Составление и оптимизация штатного расписания;
- Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
- Расчет заработной платы, премии, бонусов, надбавок, компенсации и других мотивационных выплат;
- Нормирование трудовых операции и заработной платы;
- Разработка мероприятии по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
- Разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
-Анализ тенденции в области заработных плат, компенсации и льгот.
Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от трех лет;
- Высшее экономическое образование;
- Знание и опыт применения :методов комплексного экономического планирования, анализа и контроля состояния трудовых ресурсов; методов планирования и контроля ,анализа и расчета производительности труда;
Компетенции в области описания и анализа бизнес-процессов, разработки и внедрения оптимальных схем документооборота; методов регламентации и документирования работ по системе организации труда;
- Навык работы с Excel на уровне продвинутого пользователя;

Условия:

- Дистанционный формат работы (возможен);

• График работы: 5/2; с 08-30 до 17-00, сб/вс - выходные;
• Трудоустройство в соответствии с законодательством;
• Выплаты 2 раза в месяц и регулярная индексация;
• Дружный коллектив специалистов и система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании;
• Оплачиваемая стажировка;
• Наличие современной корпоративной библиотеки;
• Развитая корпоративная культура: организация детских праздников, новогодних и корпоративных мероприятий, подарки.