Просмотр вакансии

Мы, группа компаний с широким портфолио проектов в областях HORECA, цифровых технологий, IT, e-commerce и развлечений. Мы не просто управляем этими проектами, мы живем ими, развиваем их и даем возможность процветать.

Мы активно растем, удваивая свои показатели каждый год и стремимся стать №1 в каждом направлении нашей деятельности.

Наш секретный ингредиент? Команда! Мы собрали талантливых профессионалов из разных сфер, вместе реализующих наши масштабные планы. И сейчас мы в поиске еще одного важного игрока, который присоединится к нам.

Если ты любишь подбирать кандидатов, которые делают результат, и всегда стремишься к большему, то у нас ты сможешь раскрыть свой потенциал.

Что предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение ТОП специалистов для ключевых позиций компании;
• Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям профиля кандидата;
• Взаимодействовать с заказчиками для понимания их потребностей и ожиданий;
• Разрабатывать стратегии поиска и привлечения талантов;
• Заниматься аналитикой вакансий и рынков — важно быть в тренде;
• Поддерживать базу данных кандидатов и управление ею. Выстраивать доверительные отношения с кандидатами, чтобы они приходили к нам снова и рекомендовали нас другим.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 3 лет (опыт с топ-менеджерами и редкими специалистами будет преимуществом);
• Отличные навыки коммуникации и развитые навыки ведения переговоров — нужно будет общаться с людьми, которые любят вызовы и помогать им принимать важные решения;
• Умение работать с различными инструментами поиска и оценки кандидатов;
• С тебя успешные кейсы по закрытым вакансиям.

Условия:

• График работы 5/2 с 12:00 до 20:00;
• Офис, который перевернет твою жизнь, в пяти минутах от м. Фрунзенская;
• Адекватное руководство, диалог вместо иерархии.
• Стабильные выплаты, дважды в месяц, всегда без задержек.