Просмотр вакансии

Сегодня 15-08-2025 17:55
14.08.2025, 16:19

Начальник отдела кадров

Работодатель: ФракДжет-Волга

ФракДжет-Волга

Город: Энгельс
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет

Обязанности:
  • Организация и контроль кадрового делопроизводства в компании;
  • Организация эффективной работы отдела;
  • Автоматизация процессов КДП, в т.ч. участие в проекте «КЭДО»;
  • Регламентация процедур, разработка и внедрение ЛНА.
Требования:
  • Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 5 лет, в т.ч. на позиции руководителя не менее 2 лет;
  • Высшее образование (направления «управления персоналом», «экономики труда» будут преимуществом);
  • Экспертные знания трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, основ налогового, миграционного законодательства и других нормативных правовых актов РФ в части ведения документации по персоналу, законодательства РФ о персональных данных;
  • Опыт работы в крупной компании (более 1000 сотрудников), холдинге не менее 3 лет, желательно производственного сектора;
  • Опыт работы в корпоративных центрах обслуживания (желательно);
  • Умение работать в режиме многозадачности, навыки эффективного планирования и приоритизация задач своих и подчиненных;
  • Высокий уровень коммуникативных компетенций, доброжелательность, умение быстро адаптироваться и гибкость.
Условия:
  • Работа в крупной, стабильной организации;
  • Конкурентный уровень заработной платы;

  • Современный, комфортный офис;

  • Большой и дружный коллектив;

  • ДМС и новогодние подарки детям;

  • График работы 5/2, 08.30-17.30;

  • Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

Адрес: Энгельс, проспект Фридриха Энгельса, 207

 

Откликнуться на вакансию

Дата
17.08 18.08
USD
2.9777 2.9755
EUR
3.4782 3.4777
RUB
3.7155 3.7121
UAH
7.1673 7.1693
CHF
3.6924 3.6942
GBP
4.0444 4.0343
PLN
8.1664 8.1715
Минск
Утром: °C
Днем: °C
Вечером: °C
Ночью: °C

Сейчас: Скорость ветра: 5-7 м/c Атм. давление: 758 мм.рт.ст Влажность: 90%

Спецпредложения