Просмотр вакансии

Компания «АгатПак» на протяжении 30 лет является ведущим поставщиком упаковочного оборудования в РФ.

Мы — стабильная производственно-торговая компания, работающая на рынке технически сложного оборудования и комплектующих.

Наш продукт требует инженерного подхода и глубокого понимания потребностей клиента — мы не просто продаём, мы решаем задачи бизнеса через точные технические решения.
Мы выстраиваем долгосрочные партнёрства, в которых ценим доверие, сервис и грамотное сопровождение сделки на всех этапах. Наши клиенты: «Procter & Gamble», «Nestle», «Mars», «Магнит», «Бэст Прайс» и многие другие.

Внутри компании уже работают:
-RM-система Bitrix для ведения клиентов
-1С для документооборота
- отдел маркетинга, который генерирует входящие лиды
-отдел логистики и чёткие операционные процессы

Сейчас мы находимся в стадии системной трансформации отдела продаж — усиливаем команду, внедряем управляемую воронку, настраиваем аналитику и повторные продажи. Ищем не просто руководителя, а партнёра по росту, который поможет вывести ОП на новый уровень.

ЗАДАЧА ДЛЯ ВАС

Ваша миссия — не просто управлять отделом, а выстроить сильную, мотивированную и результативную систему продаж.

— Возглавить и структурировать команду — от воронки до процессов, от людей до цифр
— Обеспечить регулярное выполнение плана и устойчивый рост повторных продаж
— Быть сильным лидером и наставником, который развивает людей, а не просто ставит задачи
— Лично вести стратегически важные сделки — вы не кабинетный теоретик, а человек, который «в бою»

УСЛОВИЯ

Зарплата:

• Начальный уровень: оклад в рынке + бонусы, обсуждается на интервью
• Потенциал дохода — до 500 000 (и это не предел — примеры есть)

Дополнительно:
— Оформление по ТК РФ с первого дня
— График 9:00–17:00 (возможен гибридный график)
— Офис: современный, с кухней, хорошая транспортная доступность, бесплатная парковка
— Корпоративная культура: ценим результат и людей, умеем отдыхать — лето, Новый год, День компании
— Командировки по РФ — 1 раз в квартал, полностью оплачиваются

— КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

— Управление командой (5 менеджеров), планирование, организация работы, обучение.
— Контроль ключевых метрик:
• выполнение плана
• количество КП, звонков, договоров
• уровень дебиторской задолженности
— Синхронизация с маркетингом: работа с лидами, обратная связь, прогрев
— Развитие сотрудников: регулярная обратная связь, коучинг, отслеживание динамики
— Стратегическое развитие отдела продаж: автоматизация, аналитика, оптимизация воронки

— НАМ НУЖЕН ИМЕННО ВЫ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

— Практический опыт в B2B-продажах сложных технических решений (оборудование, упаковка, комплектующие и т.д.)
— Успешный опыт управления продажами: от 4+ человек, с конкретными результатами
— Понимание процессов, KPI, адаптации и мотивации
— Уверенное владение Bitrix, Excel, Google Docs
— Способность читать воронку, прогнозировать, видеть узкие места и точки роста
— Мышление управленца + энергия продавца

Будет плюсом:
• Навыки коучинга и наставничества
• Опыт работы «рука об руку» с маркетингом
• Знание дашбордов, метрик, аналитики (Power BI, Google Data Studio и др.)

— ВАЖНО

Мы ищем не менеджера по продажам, а управленца с харизмой, хваткой и мышлением бизнесмена.
Если умеете вдохновлять, выстраивать процессы, обучать и держать план — вам сюда.

НЕ НАШ КАНДИДАТ, ЕСЛИ:
— Нет опыта в B2B и в личных продажах технически сложных продуктов
— Не умеете работать в CRM, с цифрами и с людьми одновременно