Просмотр вакансии

Крупная сеть автосервисов в г. Санкт-Петербург приглашает на позицию опытного HRD в свою команду.

Компания предлагает весь спектр услуг по ремонту легковых автомобилей разных марок круглогодично.

О компании:

• Компания на рынке более 10 лет.
• Штат компании от 300 человек.
• Ежегодный прирост по количеству автосервисов в 2 раза.

Ваши будущие обязанности:

• Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании;

• Выстраивать систему подбора персонала в вверенных подразделениях;

• Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала;

• Автоматизировать HR - функций;

• Поддерживать текущую корпоративную культуру и ее развитие;

• Курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников компании;

• Консультировать руководителей по вопросам, связанных с персоналом.

Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в должности “Руководитель отдела персонала”, “HR bp”, “Директор по персоналу” от 3 лет;

• Управление командой от 5 человек;

• Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая hr-crm);

• Высокий уровень эмпатии, аналитичиское мышление и развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем вам:

• Прямое влияние на результаты команды;

• Услуги, за которые не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%;

• Заработная плата: Оклад + KPI, средний совокупный доход от 280 000 рублей на руки;

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• Комфортный ввод в должность - в нашей компании есть наставничество по блоку "стажировки и адаптации" от директора по развитию;

• Бесплатное профильное повышение квалификации и обучения современным трендам в HR;

• Корпоративные мероприятия, подарки от компании за достигнутые результаты;

Оставьте свой отклик прямо сейчас имы свяжемся с вами в течение 24 часов!