Просмотр вакансии

В Дирекцию Оздоровительного объединения "Южный" требуется главный эксперт в отдел эксплуатации на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком основного работника

Обязанности:

• осуществление/инициирование закупочных процедур по капитальному, текущему ремонтам, обслуживанию оборудования и инженерных систем;
• осуществление/инициирование закупочных процедур с единственным поставщиком, проведение анализа рынка;
• формирование методики рассмотрения и оценки заявок участников закупочных процедур;
• рассмотрение и оценка заявок участников закупочных процедур;
• подготовка и ведение годового плана закупок согласно статьям сметы расходов в рамках подразделения;
• подготовка и оформление заявок к проекту сметы расходов содержания, сметы капитальных затрат, а так же подготовка, оформление и направление заявок на выделение средств;
• участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;
• участие в разработке проектов организационно-распорядительных документов по вопросам, связанным с закупочной деятельностью, другими профильными функциями подразделения;
• подготовка документов, отчетов, пояснительных записок и другой информации;
• работа с документами в системе автоматизации документооборота и делопроизводства.

• высшее образование;
• умение вести деловую переписку с контрагентами и внутренними подразделениями;
• знание основ делопроизводства;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, учетные системы, Outlook, PowerPoint), свободное владение оргтехникой;
• грамотная письменная и устная речь;
• умение воспринимать и работать с большим объемом информации;
• обучаемость, тактичность, вежливость, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, доброжелательность;
• обязательное соблюдение делового дресс-кода.

• работа в крупной компании, дружный коллектив;
• официальное оформление по ТК РФ;
• официальная стабильная заработная плата;
• ежемесячные премии, премия по итогам года;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней+3 дополнительных дня к отпуску за ненормированный рабочий день;
• частичная компенсация путевок в пансионаты и детские лагеря;
• ДМС;
• корпоративная пенсионная программа;
• возможность профессионального развития, корпоративное обучение;
• парковочное место;
• возможность пользоваться спортивной инфраструктурой;
• столовая на территории.