Просмотр вакансии

Мы — fashion-проект с собственной линейкой одежды и производством на аутсорсе. Создаём современные вещи, которые востребованы на быстрорастущем рынке. Развиваем команду с амбициями и высокими стандартами.

Задачи на старте (первые месяцы работы)

• Поиск и привлечение специалистов для ключевых и креативных позиций (маркетинг, дизайн, управление проектами и др.).

• Использование нестандартных каналов поиска: нетворк, профессиональные сообщества, коллаборации.

• Оценка профессионального и личностного потенциала кандидатов.

• Презентация компании и вакансий с акцентом на ценности и возможности роста.

Дальнейшие задачи

• Организация адаптации и онбординга сотрудников.

• Формирование и развитие корпоративной культуры.

• Построение HR-бренда компании.

• Разработка и внедрение системы мотивации и карьерного роста.

• Ведение HR-аналитики и автоматизация процессов.

Требования

• Опыт работы HR Generalist от 1–3 лет (опыт в fashion, digital, IT будет преимуществом).

• Умение находить и привлекать специалистов с высоким потенциалом.

• Навыки ведения переговоров, оценки кандидатов, структурированного взаимодействия с руководителями.

• Готовность работать в динамичной среде, сочетая скорость и качество.

Условия

• Формат: удалённо или гибрид.

• График: 5/2.

• Доход от 100 000 (по итогам собеседования).

• Гибкий срок испытательного периода.

• Возможность выстраивать HR-функцию с нуля.

Почему эта роль может быть интересна

• Работа с креативными и амбициозными специалистами.

• Участие в развитии бренда и формировании команды.

• Свобода в выборе инструментов и подходов к поиску.