Просмотр вакансии

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 32 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 42 дилерских центра в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 40 автомобильных брендов: LADA, Haval, Geely, Chery, Changan, Exeed, Omoda, Belgee, Jetour, Tank, Moskvich, Toyota, Kia, Jaecoo, Hyundai, GAC, BAIC, Sollers, Mazda, Volkswagen, JAC, Mitsubishi, Kaiyi, FAW, Audi, Skoda, Jetta, Dongfeng, Livan, Ford, Solaris, Nissan, Evolute, Suzuki, Renault, Peugeot, Citroen, Haval PRO, Seres, UNI.

Мы приглашаем на работу в свой Дилерский Центр Начальника отдела дополнительного оборудования

Мы предлагаем:

- Интересную, стабильную и перспективную работу в нашей Компании;

- Комфортные условия труда в современном автосалоне;

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;

- Профессиональный и карьерный рост, с обучением;

- Полностью белую заработную плату с понятной системой мотивации;

- Корпоративное питание, ДМС (после испытательного срока);

- Скидки на услуги Компании;

Требования к кандидатам:

• Опыт работы от 3 лет по направлению ДОП/запчасти
• Опыт руководства коллективом приветствуется
• Понимание целей и задач занимаемой должности
• ПК – уверенный пользователь
• Организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат
• Дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость, способность преодолевать трудности
• Способность оперативно принимать решения и готовность нести ответственность
• Успешный опыт реализации проектов любого уровня

Основные задачи:

• предложение проектов по увеличению продаж ДО;
• реализация коммерческой деятельности по направлению продаж ДО;
• эффективное управление менеджерами отдела по продаже дополнительного оборудования;
• поддержание стандартов работы «АВТОМИРА»;
• достижение эффективного взаимодействия с другими подразделениями;
• достижение плановой оборачиваемости склада;
• достижение плановых показателей по направлению продаж стороннего ДОП;
• обучение сотрудников отдела