Просмотр вакансии

Холдинг "Сургутская Геофизическая Компания" (СГК) – динамично развивающийся лидер нефтесервисного рынка России с более чем 10-летним опытом работы. Мы предоставляем комплексные услуги по геофизическим и геологотехнологическим исследованиям скважин для ключевых игроков отрасли (Роснефть, Газпром, Новатэк). Наши производственные мощности расположены в Казахстане, а проекты реализуются в странах Таможенного союза и СНГ.

СГК в цифрах:

• 10+ лет на рынке

• 3 лицензии

• 150+ сотрудников

• 22 работающих отряда

• 5 направлений сервиса

• 6 регионов деятельности

• 13 действующих заказчиков

• 20 000+ выполненных операций

Почему к нам стоит присоединиться?

• Реальный карьерный рост: Возможность вырасти до руководителя направления в Службе персонала.

• Инвестиции в развитие: Обучение внутри компании, повышение квалификации в профильных учебных центрах за счет компании.

• Стабильная мотивация: Ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы + ежемесячная премия за выполнение задач.

• Дополнительный доход: Премии за кандидатов, найденных через "холодный поиск" и по реферальной программе.

• Надежность: Полное официальное оформление по ТК РФ (соцпакет, гарантии, компенсации).

• Ценят ваше мнение: Поощрение инициативы и конструктивных предложений, обеспечение всеми инструментами для работы.

• Интересные задачи: Многообразный функционал при четком распределении зон ответственности.

• Сильное руководство: Работа с компетентными наставниками, заинтересованными в вашем росте.

• Комфортные условия: Удобное расположение офиса (г. Нижневартовск, ул. Маршала Жукова, 44), стабильный график 5/2 (9:00-17:00).

• Дружная атмосфера: Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.

• Справедливая система: Прозрачная мотивация, профессиональное признание, открытая коммуникация.

Ваши ключевые задачи:

1. Полный цикл подбора персонала: От размещения вакансий и скрининга резюме до проведения первичных интервью (в т.ч. через Bitrix24 телефонию), организации собеседований с руководителями (онлайн/очно), проверки рекомендаций, сопровождения финальных интервью, формирования отчетов по кандидатам и коммуникации на всех этапах.

2. Документооборот: Сбор, проверка и передача пакетов документов соискателей в КДП и охрану труда.

3. Работа в Bitrix24: Наполнение и ведение воронки подбора, регулярная отчетность по метрикам (конверсии, сроки).

4. Обучение и СДО: Администрирование, наполнение и сопровождение Системы Дистанционного Обучения (СДО), автоматизация процессов обучения, контроль прохождения программ.

5. Адаптация: Организация и сопровождение адаптации новичков, поддержка системы наставничества, мониторинг адаптационного периода.

6. Трэвел-поддержка: Организация командировок и вахт (в т.ч. Яндекс-такси), бронирование билетов/жилья, сбор "закрывающих" документов, контроль бюджета.

7. Ведение кандидатов: Поддержание контакта с одобренными кандидатами до выхода на работу/заезда на вахту.

8. Вахтовый график: Контроль актуальности календаря распределения вахтового персонала, информирование заинтересованных сторон.

9. Отчетность: Ведение отчетности по бюджету расходов на персонал и поездки.

10. Коммуникации: Ведение HR-новостных каналов, проведение опросов сотрудников, exit-интервью, выполнение поручений руководства.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы: 1-3 года в сфере HR (подбор, адаптация). Опыт работы в "технических" коллективах – преимущество.

• Образование: Высшее (обязательно). Психологическое, педагогическое, менеджмент, маркетинг – предпочтительно.

• Навыки:

1. Уверенный пользователь ПК: Bitrix24 (CRM, телефония), Excel (таблицы, отчеты), 1С (просмотр данных, выгрузка отчетов).
2. Опыт работы с СДО (администрирование, наполнение) – сильное преимущество.
3. Умение проводить первичные интервью, оценивать кандидатов.
4. Навыки ведения переговоров, аргументации.
5. Готовность изучать и применять новые цифровые инструменты, включая GPT для оптимизации задач (создание промтов).
6. Системность, внимательность к деталям, структурированность.

• Личные качества: Ответственность, настойчивость, активность, коммуникабельность, эмпатия, оптимизм, уравновешенность, уверенность. Способность к творческому подходу в оптимизации процессов, генерации идей (коммуникации, подбор, обучение).

• Готовность: Оперативно отвечать на сообщения в рабочих мессенджерах.

Условия:

• Оформление: Полная занятость, официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

• График: 5/2 с 9:00 до 17:00. Офисная работа (г. Нижневартовск).

• Зарплата:

1. На испытательный срок (90 дней): 58 500 руб. "на руки" (90% от полного оклада + стабильная премия).
2. После ИС: 65 000 руб. "на руки" (оклад + стабильная премия).
3. + Премии: Ежемесячная премия за выполнение задач + премии за кандидатов по "холодному поиску" и реферальной программе.
4. Пересмотр ЗП: Ежегодный пересмотр по результатам работы (планируется в ближайшее время после успешного прохождения ИС).

• Выплаты: 2 раза в месяц.

• Дата выхода: 12.09.2025 (или раньше при возможности).

Ваша зона ответственности будет четко определена, вы войдете в дружную команду Службы персонала и получите поддержку сильного руководителя (заместителя генерального директора по персоналу).

Откликнитесь на вакансию, если вы готовы взять на себя интересный и разнообразный функционал в стабильной, развивающейся компании с отличными перспективами!