Просмотр вакансии

Мы развиваем прогрессивную корпоративную культуру внутри компании и ищем специалиста, который поможет нам улучшить HR-процессы (ведение, адаптация, развитие наших талантливых разработчиков и не только)

Обязанности:

по сопровождению существующих кадров

• Вести кадровое делопроизводство;
• Обучать, составлять адаптационные программы, развивать и оценивать персонал;
• Прописывать необходимую корпоративную документацию;
• Проводить ежеквартальные анкетирования;
• Онбординг/оффбординг сотрудников;
• Подготовка к выходу на работу нового сотрудника;
• Проведение мероприятий по адаптации, удержанию персонала и развитию HR-бренда (внутреннего и внешнего);

по привлечению новых талантов

• Мониторинг рынка труда;
• Ведение базы кандидатов
• Cкрининг кандидатов в соответствии с требованиями;

Требования:

• опыт работы в IT;
• Английский язык(C1-Upper Intermediate)
• Опыт работы с linkedin, headhunter и прочими платформами;
• Готовность к активному поиску и звонкам;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активность и чувство юмора

Пожелание к тебе, как к человеку:

• Готовность помогать коллегам
• Эмпатия, участие и внимательность (разработчики ваши дети)
• Интерес к новым технологиям, трендам и всему, что поможет нам в развитии (компания готова экспериментировать и вкладываться)
• Высокий уровень ответственности - тебя не нужно постоянно дергать и стоять над душой

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовать свои идеи, строить новые процессы и культуру
• Дружный коллектив
• Удобный офис в центре Бишкека(район ТЦ ВЕФА)
• трудоустройство согласно трудовому кодексу КР

С уважением LLC C-Technology!