Просмотр вакансии

Администрация Томской области приглашает кандидатов на должность консультанта в Департамент цифровой трансформации. Мы ищем профессионала, заинтересованного в развитии сферы информационных технологий на уровне государственного управления и готового работать в динамичной среде. Если Вы обладаете необходимым опытом и знаниями, стремитесь развиваться данной сфере и хотите внести свой вклад в работу Администрации, предлагаем рассмотреть возможность присоединиться к нашей команде.

Обязанности:

1) участвовать:

- в подготовке документов по организации и проведении работ
в сфере обеспечения информационной безопасности и технической защиты информации в Администрации Томской области;

- в координации деятельности исполнительных органов Томской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области по вопросам обеспечения информационной безопасности;

- в мероприятиях по осуществлению проверок эффективности деятельности в сфере обеспечения информационной безопасности;

2) осуществлять выработку предложений по организационным и техническим аспектам защиты информации, принимать участие в организации разработки структур информационно-коммуникационных систем, разрабатывать меры для защиты информационных ресурсов от несанкционированного доступа;

3) принимать организационно-технические меры для устранения каналов утечки конфиденциальной информации;

4) оценивать угрозы и риски информационной безопасности, разрабатывать и предлагать адекватные меры по их снижению и устранению

• высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Системный анализ и управление»;

• опыт работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет или стаж госслужбы не менее 1 года;
• умение анализировать данные.

• график работы: пятидневная рабочая неделя (сб, вс - выходные);

• работа в центре города (г. Томск, пл. Ленина, 14);
• возможности профессионального и карьерного роста.

Методы оценки: индивидуальное собеседование с руководителем, тестирование