Просмотр вакансии

OPPO, бренд смартфонов, которыми пользуются молодые люди по всему миру. Мы специализируемся на разработке инновационных технологий мобильной фотографии.

Наша Компания ищет Менеджера по полевым работам - интеллектуальных, энергичных соискателей в свою дружную команду.

Основные обязанности:

• Планирование и организация работы:

  Разработка графиков работы, маршрутов, планов продаж и других задач для полевых сотрудников.

• Координация и контроль:

  Обеспечение эффективной коммуникации между полевыми сотрудниками и офисом, контроль выполнения поставленных задач и соблюдения сроков.

• Обеспечение ресурсами:

  Предоставление полевым сотрудникам необходимых инструментов, оборудования, информации и материалов для выполнения работы.

• Мотивация и развитие:

  Организация обучения, тренингов, мотивационных программ и других мероприятий, направленных на повышение эффективности и профессионального уровня полевых сотрудников.

• Поддержание трудовой дисциплины:

  Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и других требований компании.

• Анализ результатов:

  Сбор и анализ данных о работе полевых сотрудников, подготовка отчетов и предложений по улучшению результатов.

• Взаимодействие с клиентами:

  При необходимости, взаимодействие с клиентами полевых сотрудников для решения возникающих вопросов и проблем.

Права:

• Запрашивать необходимую информацию и документы у полевых сотрудников и других подразделений компании.
• Вносить предложения по улучшению работы с полевыми сотрудниками.
• Влиять на принятие решений, касающихся работы полевых сотрудников.
• Представлять компанию во взаимоотношениях с полевыми сотрудниками.

Ответственность:

За несоблюдение трудовой дисциплины и правил компании, За невыполнение поставленных задач и несоблюдение сроков, За неэффективную организацию работы полевых сотрудников, За несоблюдение конфиденциальности информации.

Требования к квалификации:

• Опыт работы в сфере управления персоналом или организации работы полевых сотрудников.
• Навыки планирования, организации, координации и контроля.
• Умение мотивировать и развивать персонал.
• Навыки коммуникации и ведения переговоров.
• Знание трудового законодательства.
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ.

Пример дополнительной информации:

• Менеджер по работе с полевыми сотрудниками может отвечать за определенный регион или направление деятельности.
• В некоторых компаниях эта должность может называться "супервайзер", "территориальный менеджер" или "полевой координатор".
• Важной частью работы является использование специализированных программ и инструментов для отслеживания местоположения, выполнения задач и коммуникации с полевыми сотрудниками