Просмотр вакансии

Компания ООО МП в активном поиске постоянного сотрудника в штат на позицию

Менеджер по подбору персонала

Что мы делаем: мы комплектуем строительные объекты, а также снабжаем производства сырьём для изготовления свето-прозрачных конструкций (Профиль ПВХ, АЛЮМИНИЕВЫЕ СИСТЕМЫ и другие комплектующие) по всей России и СНГ вкл. собственную транспортную колонну для доставки продукции на объекты и клиентам

Наша группа компаний создана и успешно работает с 2008 года.

За это время:

• более 200 постоянных клиентов;
• более 2 000 000 м2 остеклённых объектов;
• наш автопарк насчитывает 12 среднетоннажных грузовиков и 2 фуры

В связи с развитием транспортного направления, мы ищем энергичного и позитивного сотрудника, готового усердно трудиться для достижения общих целей.

Цель должности: Обеспечение компании необходимыми кадровыми ресурсами в срок в нужном количестве и качестве, усовершенствование деятельности компании через внедрение эффективных управленческих инструментов и цифровых технологий

Ожидаемый результат должности:

- работа с 15+ вакансиями и закрытие 5+ вакансий в месяц

Условия:

• фиксированный оклад + премии по результатам Вашей работы

Мы ищем динамичного Менеджера по персоналу с перспективой роста или Директора по персоналу с опытом, готового построить отдел персонала с нуля и обеспечить компанию талантливыми сотрудниками.

Эта роль предполагает активную работу в режиме многозадачности и высокую скорость выполнения задач.

Основные задачи:

• Полный цикл подбора кандидатов (офис, склад, водители, удаленные сотрудники), работа с 15+ вакансиями и закрытие 5+ вакансий в месяц.
• Оценка и адаптация кандидатов, анализ рынка труда.
• Развитие и внедрение программ адаптации и обучения.
• Планирование и приоритизация задач, регулярная отчетность.

Требования:

• Опыт в подборе и оценке персонала.
• Готовность к интенсивной работе и многозадачности.
• Способность к самостоятельному планированию и стратегическому мышлению.
• Инициативность и желание вносить новые решения.

Предлагаем:

• Возможность построить отдел с нуля и возглавить его.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Официальное трудоустройство.
• График 5/2 с возможностью гибридного графика работы.

Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе достигать новых профессиональных высот!