Просмотр вакансии

Приглашаем в команду VOZOVOZ Ведущего менеджера по подбору персонала.

Ищем активного, амбициозного коллегу с опытом работы в массовом подборе персонала, готового применить все свои знания и опыт для оптимизации процесса подбора персонала

Обязанности:

• Анализ процессов подбора и адаптации персонала (сроки подбора, воронки, инструменты);
• Организация работы по выполнению заявок на подбор, создавать и размещать продающие тексты о вакансиях на специализированных сайтах, в соцсетях, мессенджерах и т.д;
• Самостоятельное закрытие офисных и складских вакансий (головной офис и регионы);
• Разработка и формирование отчетности по показателям эффективности подбора персонала, Написание требований и ТЗ на доработку существующих бизнес процессов и создание новых;
• Поиск новых контрагентов, предоставляющих инструменты подбора персонала;
• Контроль работы и проведение аналитики по эффективности работы рекрутеров. KPI рекрутеров (2 чел). Распределение нагрузки, контроль выполнения задач;
• Обучение рекрутеров инструментам подбора и адаптации персонала;

• Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга, участие в автоматизации процесса подбора персонала;

• Мониторинг рынка труда с целью актуализации и поддержания достойной материальной мотивации в компании;

• Участие в подготовке проведения корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в профильной должности от 2-х лет, штат сотрудников не менее 300 чел.;

• Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность);

• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день до 17:00;
• Место работы: 6-й Верхний переулок, 12А, корпоративная развозка от метро Гражданский проспект, Просвещения и Парнас;
• Предоставление корпоративной сотовой связи;
• Комфортный офис, на кухне всегда в наличии чай, кофе, вкусный сироп и свежее молоко. По четвергам, в зависимости от сезона, фрукты или другие вкусняшки;
• Уровень заработной платы: оклад + kpi обсуждается на собеседовании;
• Перспектива роста до руководителя отдела подбора персонала.