Просмотр вакансии

• Ведение кадрового делопроизводства.
• Подготовка и оформление приказов по личному составу.
• Ведение трудовых книжек, внесение записей, оформление дубликатов.
• Формирование и хранение личных дел сотрудников.
• Подготовка справок, характеристик, копий документов по запросам сотрудников и внешних организаций.
• Участие в проверках, подготовка документов для инспекций.
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства.
• Участие в процессах подбора персонала (при необходимости).
• Ведение табеля учёта рабочего времени.
• Работа в системе 1С:Зарплата и управление персоналом
• Участие в разработке и обновлении внутренних локальных нормативных актов (Положения, инструкции).

• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, психологии, экономики или смежных направлений.
• От 1–3 лет опыта работы в кадровой службе.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых отношений, работы с документами.
• Знание ТК РБ и нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
• Умение работать с большим объемом информации, внимание к деталям, аккуратность.
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
• Добросовестность, порядочность, конфиденциальность.
• Организованность, умение планировать и расставлять приоритеты.

Условия:

• Работа в современном офисе в центре города;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность участия в корпоративных тренингах и программах повышения квалификации.
• Поддержка в получении дополнительного образования (курсы, семинары, конференции).
• Официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Конкурентная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Дружелюбный и профессиональный коллектив.
• Корпоративные мероприятия, праздники, team-building.
• Подарки к праздникам .

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:

вакансия на перспективу