На связи HRD и мне нужен внимательный HR, для кого кадровое производство — сильнейшая сторона.
Вы - владелец кадрового администрирования, драйвер КЭДО и HR- автоматизации.
Мы предлагаем вам фокус ответственности:
1. Полный цикл КДП (без воинского учёта) (штат сотрудников сейчас - 170 человек):
- приемы, переводы, увольнения, договоры (трудовые и ГПХ), дополнительные соглашения, приказы;
- учёт рабочего времени;
- ведение штатного расписания, графиков отпусков;
- командировки, больничные и трудовые книжки.
Контроль всех сроков и условий.
2. Своевременная сдача всей кадровой отчётности через СБИС.
3. Мониторинг изменений трудового законодательства и своевременное обновление: ЛНА, договоров, должностных инструкций, унифицированных форм документов.
Что мы ждём от вас:
- опыт работы с КДП - от 3х лет;
- уверенная работа с КЭДО и 1С:ЗУП 8.3;
- отлично знание трудового законодательства и документооборота;
- системность, кропотливость и внимательность к деталям.
Работа у нас это:
- быстрые решения: прямая связь с руководством, короткая цепочка согласований, оперативная обратная связь;
- официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей в новом комфортном офисе;
- высокая степень автоматизации бизнес-процессов и процессов КДП;
- система премирования при выполнении соответствующих Kpi;
- ДМС после испытательного срока;
- интересные задачи, развитие компетенций
Если вы самостоятельны, нацелены на результат и готовы вносить свой вклад в работу с коллективом - эта вакансия для вас!
Ждём ваш отклик с резюме!
Похожие вакансии