Просмотр вакансии

OGPT — технологическая it-компания, ориентированная на создание и внедрение передовых решений в области искусственного интеллекта и физико-математического моделирования в производственные процессы нефтегазодобычи. Мы разрабатываем уникальные продукты, которые помогают бизнесу значительно повышать свою эффективность, улучшать принятие решений и автоматизировать процессы. Наши технологии уже сегодня позволяют компаниям достигать выдающихся результатов, используя возможности искусственного интеллекта.

В OGPT мы стремимся создавать инновационную среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал, применяя свои знания и навыки для решения реальных и амбициозных задач. Мы ищем людей, которые готовы не только работать, но и развиваться вместе с нами, внося свой вклад в создание высококачественных продуктов, которые меняют будущее.

Если вы хотите работать в динамичной и поддерживающей команде, где ценится креативность, экспертиза и стремление к совершенству, OGPT — это место для вас. Мы уверены, что только вместе, с лучшими специалистами, можно достигать высоких целей и воплощать инновации в жизнь.

И сейчас мы ищем ответственного и инициативного HR специалиста в единственном лице, который станет ключевым звеном в нашем кадровом направлении. Ваша задача — обеспечить эффективный подбор, оформление и адаптацию сотрудников, а также развитие корпоративной культуры. Вы будете участвовать в полном цикле HR-процессов, начиная от поиска кандидатов и заканчивая организацией корпоративных мероприятий.

Обязанности:

— Ведение полного цикла подбора персонала: сбор требований, подготовка вакансий, поиск и первичное интервьюирование кандидатов, сопровождение сотрудников на всех этапах;

— Оформление сотрудников: подготовка офферов, сбор и проверка документов, составление трудовых договоров;

— Ведение воинского учета: подготовка и передача документов, обновление данных при увольнении;

— Взаимодействие с кандидатами: сбор информации о профессиональных навыках, хобби, создание приветственных сообщений и организацию входного дня;

— Ведение баз данных и документации: добавление данных о сотрудниках в внутренние таблицы и системы, подготовка резюме для архива;

— Обеспечение подключения сотрудников к медицинским и социальным программам;

— Проведение адаптационных встреч и выходных интервью для повышения мотивации и уточнения потребностей;

— Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов: планирование, бронирование, контроль и ведение фото- и видеофиксации;

— Составление графика отпусков;

— Работа с кадровой документацией и договорными документами.

Требования:

— Высшее образование;

— Опыт работы на HR-должностях от 3 лет;

— Знание трудового законодательства и кадровых процедур;

— Навыки ведения документации и работы с базами данных;

— Хорошие коммуникативные навыки, ответственность и внимательность к деталям;

— Умение организовать мероприятия и эффективно управлять временем.

Условия:

— Интересные задачи и возможность профессионального роста;

— Удаленная работа;

— ДМС;

— Профессиональный и позитивный коллектив.

Ждем ваши резюме!