Просмотр вакансии

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Lead HR Manager.

Наш заказчик – это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей. С офисами в США, Европе и Великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.

Если вы ответственны, креативны, готовы к большому объему информации и задач, умеете расставлять приоритеты в своей работе, не боитесь новых вызовов и мечтаете работать в крупной и постоянно развивающейся IT-компании, то это предложение Вам идеально подходит.

Чем предстоит заниматься:

- сбор обратной связи от сотрудников в различных аспектах;
- анализ данных сотрудников;
- анализ и управление HR-метриками;
- сотрудничество с HRD в вопросах развития HR-менеджеров;
- взаимодействие с другими отделами компании;
- проведение индивидуальных встреч с HR-менеджерами;
- установка KPI и OKR для HR-команды региона;
- подбор и адаптация новых HR-менеджеров;
- сверка локальной политики с глобальными программами, контроль своевременного обновления информации на вики-страницах в офисах региона;
- регулярный мониторинг рисков ухода сотрудников из региона, участие в сложных случаях по удержанию сотрудников;
- соблюдение политики увольнений;
- работа с вовлеченностью сотрудников в регионе;
- бюджетирование и выполнение задач по HR;
- привлечение новых сотрудников через продвижение реферальной программы.
- контроль и поддержка переезда сотрудника (инициирование обсуждений, облегчение общения в чатах, связь с будущим HR, контроль оформления билета на оборудование и т. д.);
- проведение процессов приема и увольнения сотрудников.

Для нас важно:

- опыт работы в качестве Lead HR Manager или на близких по профилю позициях от 2-х лет;
- менеджерский опыт и навыки управления распределенной командой;
- способность создавать и укреплять позитивную культуру работы, позитивный HR бренд компании;
- возможность работать в режиме многозадачности и обработки больших объемов информации;
- отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные);
- менеджерские навыки, способность брать на себя ответственность;
- системный подход к реализации задач, высокий уровень ответственности, лидерские качества;
- уровень английского языка - от Intermediate и выше.

Будет плюсом:
- опыт работы в сфере IT;
- высшее образование, основное или дополнительное обучение по управлению персоналом.

Условия работы и приятные «плюсы»:
- удобное расположение офисов компании;
- крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании;
- программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;
- доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам;
- изучение английского языка online;
- медицинское страхование со стоматологией;
- компенсация стоимости спортивных абонементов.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)