Просмотр вакансии

Компания Сайнс Солюшнс является крупным системным интегратором и производителем программно-аппаратных комплексов.
Сейчас мы открываем конкурс на вакансию Менеджер по персоналу.

Какие задачи нужно решать:

• Поиск подходящих кандидатов во всех возможных источниках (профильные сайты, профессиональные соцсети, форумы и т.д.), ведение полного цикла подбора персонала (проведение первичного телефонного интервью, собеседований на активные вакансии, оценка опыта кандидата, профессиональных качеств, личностных черт и характера).
• Контроль выхода кандидата на работу, его адаптация и успешное прохождение испытательного срока.
• Поддержание HR-процессов в компании (онбординг, 1-to-1, Exit-интервью, организация системы профессионального обучение персонала, оценка и развитие персонала, внутренние коммуникации, кадровый резерв и т.д.).
• Взаимодействие с сотрудниками компании по различным вопросам, получение и предоставление своевременной обратной связи.
• Развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий.
• Развитие HR-бренда компании (внешнего и внутреннего, в т.ч. в сотрудничестве с маркетологом).
• Подготовка аналитических отчетов по запросу руководства (мониторинги ЗП по должностям, отчет по выполненным задачам, анализ результативности и успешности внедренных процессов и проведенных мероприятий и т.д.).
• Распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности вместе с руководителями структурных подразделений.
• Разработка и внедрение системы, а так же отдельных приемов для мотивации (финансовой и нефинансовой) и корректирующих инструментов (штрафы, лишение премий).
• Выполнение иных поручений директора компании.

• Опыт работы от 3 лет (по нашему направлению будет плюсом).
• Опыт подбора персонала от линейного до руководящего.
• Опыт внедрения и поддержания HR-процессов.
• Профильное образование или курсы.
• Самостоятельность, инициативность, многозадачность.
• Грамотную устную и письменную речь, навыки делового общения.
• Понимание трудового законодательства.
• Знание кадрового делопроизводства будет плюсом.

Что мы предлагаем:
Достойный уровень заработной платы.

• Хороший фиксированный оклад.
• Персональное рабочее место, просторный офис, чистое производство и все удобства: свои сан.узлы, душ, комната для приема пищи (чай, кофе и вода за счет компании), кафе на территории Технопарка и столовая в 200 метрах от офиса.
• Компенсация топливных затрат по рабочим поездкам +мобильная связь.
• Возможность обучаться, расти и развиваться внутри компании.
• График работы: пн. – пт., с 9 до 18.
• Офис в Минске, ул. Солтыса, 187 на территории Минского Технопарка.

В сопроводительном письме просьба указать:

- вашу готовность на офисный формат работы;
- зарплатные ожидания;
- примерные сроки, когда сможете приступить к работе.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: вакансия на замену