Просмотр вакансии

• Организация и контроль повседневной деятельности центра: расписание занятий, планирование смен, координация работы педагогического персонала и администраторов;
• Управление финансовой деятельностью центра: формирование бюджета, учет доходов и расходов, контроль себестоимости программ, подготовка финансовой отчетности;
• Разработка и внедрение образовательных программ и программ развития детей с учетом возрастных особенностей и потребностей семей;
• Подбор, обучение и мотивация персонала: набор сотрудников, проведение тренингов, оценка эффективности работы, построение системы мотиваций;
• Управление качеством услуг: мониторинг удовлетворенности родителей, сбор и анализ отзывов, внедрение улучшений;
• Обеспечение соблюдения нормативных требований: санитарные нормы, безопасность, охрана труда, требования к образовательной деятельности;
• Взаимодействие с родителями и партнёрами: организация встреч, информационных рассылок, участие в мероприятиях центра;
• Планирование маркетинга и привлечения новых клиентов: анализ рынка, разработка акций, работа с онлайн-каналами и репутацией центра;
• Контроль за материально-техническим обеспечением: инфраструктура, закупки, запасные части, техника и оборудование для занятий;
• Управление риск-менеджментом: оценка рисков, разработка планов на случай ЧС, обеспечение безопасности детей и персонала;
• Ведение документации: контракты, договоры с поставщиками, политики и регламенты, отчеты для руководства;
• Развитие корпоративной культуры и создание благоприятной рабочей атмосферы.

• Образование: высшее образование в области менеджмента, образования, психологии или смежной сферы; предпочтительно наличие квалификаций в области дошкольного образования;
• Опыт работы: не менее 3–5 лет в управлении образовательной или детской инфраструктурой, опыт руководства командой;
• Лидерские и коммуникативные навыки: умение вдохновлять команду, налаживать эффективные коммуникации внутри центра и с семьями;
• Организаторские способности: умение работать в режиме многозадачности, способность управления временем и приоритетами;
• Финансовая грамотность: базовые навыки бюджетирования, учёта и аналитики;
• Знание нормативных требований: закон об образовании, требования по охране труда, безопасности и санитарии;
• Навыки работы с программами: офисный пакет, системы планирования и учета, CRM/ERP – по возможности;
• Умение работать в стрессовых ситуациях, гибкость и клиентоориентированность.

Необходимые компетенции:

• Стратегическое мышление и способность видеть картину целико;
• Ориентация на качество услуг и безопасность детей;
• Способность внедрять улучшения и управлять изменениями;
• Навыки наставничества, развития сотрудников и построения команды;
• Аналитический подход к данным и умение принимать решения на их основе;
• Эмпатия и способность выслушать родителей и сотрудников.

• Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы (готовы обсуждать уровень дохода, который будет соответствовать вашему опыту и навыкам, а также рыночным условиям);
• Гибкий график и возможность частичного удалённого контроля административных процессов;
• Корпоративное обучение и профессиональное развитие;
• Рабочее место в современном, дружелюбном и безопасном центре детского развития.

Месторасположение офиса: гор. Уфа, ул. Джалиля Киекбаева, 2.