Просмотр вакансии

• Ведение кадрового делопроизводства программа 1 С:8.3 (прием, перевод, увольнение) до 600 чел.;

- Оформление графика отпусков;

- Учет и ведение табеля сотрудников организации;

- Ведение, учет, хранение трудовых книжек;

- Участие в разработке должностных инструкций, ЛНА (при необходимости);

- Подготовка, организация и контроль своевременного ознакомления работников с приказами, ЛНА;

- Подготовка копий документов и справок по запросам;

- Проведение аудита личных дел;

- Организация хранения кадровых документов, формирование личных дел, консультация по кадровым вопросам.

• Опыт работы в отделе кадров (от 3 лет).
• Основное или дополнительное профильное образование.
• Знание и практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска).
• Знание ТК РФ и умение применять его на практике.
• Опыт работы в 1С ЗУП 3.1
• Грамотная письменная и устная речь, аккуратность и внимательность.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС после испытательного срока;
• Годовое премирование по итогам работы;
• Коллективный договор;
• Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
• Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
• Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;
• Корпоративные мероприятия.