Просмотр вакансии

Международная компания СЕНЛА приглашает инженера по автоматизированному тестированию ПО в Минске.

Компания помогает крупным игрокам финансового, банковского и медицинского рынков развивать проекты. Мы работаем в команде заказчика, создаем концепцию программного продукта, находим нестандартные решения, проводим аналитику, разрабатываем, тестируем и внедряем проекты.

Обязанности:

• Автоматизация тестирования веб-приложений и/или мобильных приложений, используя язык программирования JavaScript.

• Коммуникация с заказчиками на английском языке: участие в демо-сессиях и проектных митингах, консультации о выборе инструментов и подходов к автоматизации тестирования на проекте.

• Взаимодействие с командой разработки.

• Составление тестовой документации.

Требования:

• Опыт автоматизации тестирования 3-х лет.

• Знание методологии тестирования и понимание процесса разработки ПО.

• Опыт написания тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, тест-отчеты.

• Знание SQL, XPath, CSS.

• Опыт работы с JavaScript.

• Знание CI/CD.

• Знание Playwright/Cypress, SonarQube, AWS.

• Способность к самостоятельной работе, проактивность.

• Умение работать в условиях многозадачности.

• Отличные навыки устного и письменного общения.

• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.

Будет плюсом:

• Знание Appium и других инструментов мобильного автотестирования.
• Знание Java.

Мы рады предложить:

• Стабильную конкурентную заработную плату в зависимости от вашего опыта. Регулярные выплаты, полное оформление с первого рабочего дня.

• Развитие профессиональных знаний. У нас есть отдел развития персонала и штаб тренеров, мы регулярно проводим обучающие курсы и мероприятия.

• Бесплатное изучение английского языка внутри компании. Наши опытные преподаватели помогут быстро и качественно повысить уровень владения английским, а разговорные и книжные клубы поддержат его на необходимом уровне.

• Прозрачную систему карьерного роста и профессионального развития. Это уникальная система, разработанная компанией для того, чтобы предоставить своим сотрудникам все доступные возможности для развития и карьерного роста.

• Гибкий рабочий график. Вы сможете отвезти детей в сад, выгулять собаку без спешки, добраться до работы без пробок. Начало рабочего дня зависит от ваших пожеланий и возможностей проекта.

• Приятную рабочую обстановку. Мы заботимся о вашем комфорте, а потому предоставляем своим сотрудникам хорошо оборудованные рабочие места, с возможностью доставлять второй монитор или иное оборудование. А коллеги с радостью поделятся опытом и профессиональным советом.

• Больничные без больничного листа до трёх дней в году. Вы сможете отлежаться, справиться с головной болью и плохим самочувствием с сохранением полной заработной платы.

• Полную компенсацию медицинских расходов за счет компании. Все наши сотрудники являются участниками программы страхования и могут пользоваться медицинскими услугами с полной компенсацией их стоимости. Вы также можете включить в эту программу своих родных.

• Компенсацию стоимости психологической помощи. Мы стремимся всесторонне поддерживать своих сотрудников, в том числе компенсируя часть стоимости обращений за психологической помощью.

• Компенсацию стоимости спортивных занятий. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников и оплачиваем до 50% стоимости абонементов на занятия спортом

• Корпоративные мероприятия. Мы регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и другие развлекательные мероприятия для своих сотрудников.

Будем рады видеть тебя в команде СЕНЛА!

*Рабочее место, планируемое к открытию.