Просмотр вакансии

О компании

Вебби — это более 100 специалистов, которые создают решения для бизнеса и государства через передовые IT-технологии.

Мы специализируемся на аутсорсинге IT-проектов, чаще всего это большие сложные веб - и мобильные сервисы, и предоставлении специалистов по модели аутстаффинга, создавая инновационные решения для ведущих компаний России.

Нас выбирают: Capital Group, ПИК, ВТБ, Сбербанк, Ростелеком и другие крупные компании.

Ещё у нас есть направление продуктовой разработки, и за последние пару лет мы выпустили несколько крутых решений, таких как:

• Ресурс — ERP- система управления трудовыми ресурсами компании;
• Burnee — система предиктивной поведенческой аналитики;
• Brifix — система для протоколирования онлайн-встреч.

Мы любим использовать в наших решениях ML-технологии, и у нас есть собственный центр компетенций.

В нашу команду мы ищем Senior Frontend-разработчик для работы на наших проектах.

Тебе предстоит:

• Разрабатывать UI на Angular;
• Участвовать в улучшении процессов разработки;
• Отслеживать производительность, выполнение задач и помогать команде разработчиков;
• Принимать участие в релизах, планировании и развитии архитектуры продукта;
• Работать в команде по методологиям Agile.

Ты идеально подходишь нам, если:

• Имеешь коммерческий опыт разработки от 3 лет;
• Работал с Angular v12;
• Имеешь опыт работы с микрофронтами;
• Умеешь работать с legacy-кодом, проводить рефакторинг;
• Разрабатывал собственные или внутренние npm-библиотеки;
• Участвовал в оценке требований и сроков;
• Занимался сборкой релизов, ревью кода, отслеживанием эффективности команды, менторством разработчиков.

Стэк:

• Angular 12, RxJS;
• Apollo GraphQL;
• Собственный DSL для запросов (RSQL);
• @ngrx/store;
• Микрофронты (Webpack Module Federation);
• Yarn;
• GitLab CI/CD, ArgoCD, Jira, Confluence, SonarQube;
• ESLint, Prettier.

Будет плюсом:

• Проактивность и высокий уровень личной ответственности.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Белую окладную систему по грейдам с перспективой роста заработной платы;
• ДМС (со стоматологией) или компенсацию спорта;
• Полностью удалённый формат работы;
• Постоянный профессиональный и карьерный рост.