Просмотр вакансии

Кадастровая компания в связи с расширением, приглашает в команду кадастрового инженера на позицию руководителя отдела кадастровых работ.

Меня зовут Дмитрий Зориков, мне 36 лет и более 10 лет я занимаюсь развитием компании по кадастровым работам в Самаре и Самарской области.

Мы стабильная компания: в компании на сегодняшний день работает 15 сотрудников (11 в офисе и 4 на удаленке). Почти все работают от пяти лет, и по их словам готовы работать, еще столько же. У нас качественная услуга, 80% клиентов становятся постоянными и рекомендуют нас.

В настоящее время мы занимаемся усилением отдела производства , в связи с чем, мне в команду нужен грамотный специалист, который будет помогать делать задачи связанные с организацией производственного про.

В данной должности, мне нужен человек который имеет системное мышление, отлично разбирается в кадастровой деятельности, умеет работать в коллективе и вести его за собой, имеет действующий аттестат кадастрового инженера и состоит в СРО.

Если вы узнали себя, если хотите развиваться и расти, то эта вакансия для вас.

Функционал

• Найм инженеров и геодезистов

• Проводить обучение и аттестацию сотрудников на этапе стажировки

• Организовывать работу отдела

• Составлять и утверждать планы для подчиненных

• Контролировать выполнение планов

• Контролировать соблюдение сотрудниками стандартов работы

• Составлять ИПР с подчиненными

• Проводить координации с подчиненными

• Участвовать в принятии решения о понижении или увольнении сотрудников отдела

• Следить за благополучным психо-эмоциональным фоном отдела

• Проводить координации в отделе (общие / один на один)

• Добиваться выполнения планов и нормативов

• Владеть актуальными данными

• Улучшать систему обучения и добиваться ее актуальности и эффективности

• Создание и поддержание корпоративной культуры: вера в продукт, цели и миссию

• Отчетность перед руководителем

• Проверка текущих кадастровых работ

• Подпись кадастровых работ личным ЭЦП кадастрового инженера

• Проводить расследования, если статистики сотрудников улучшаются или ухудшаются: находить «почему» и устранять/укреплять на системном уровне (регламенты, направляющие формы, видео-обучения, чек-листы)

Требования к должности Главный инженер

• Опыт

  • Опыт работы кадастровым инженером от 5 лет (межевые планы, технические планы)

  • Опыт работы главным инженером или руководителем отдела инженеров (является преимуществом)

• Компетенции

  • Хорошо поставленная грамотная речь

  • Знание законодательства в области кадастра недвижимости

  • Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, любые crm-системы)

  • Найм и увольнение

  • Делегирование и контроль

  • Мотивация и наказание (форматирование поведения)

  • Обучение

  • Описание регламентов и инструкций

  • Планирование и декомпозиция

• Личные качества

  • Системность

  • Ответственность

  • Инициативность (способность к самостоятельным решениям и действиям)

  • Обучаемость (восприимчивость к обратной связи)

  • Неформальное лидерство

  • Настойчивость

  • Уверенность (спокойствие в стрессовых ситуациях)

  • Внимательность

  • Опрятный вид

  • Честность и открытость (готовность говорить, как есть, без страха быть осужденными)

  • Стрессоустойчивость (Сохранение позитивного мышления, способность к анализу, генерации и принятию решений)

Условия для Главного инженера:

• График работы 5/2 (понедельник - пятница)

• ЗП: Оклад + система мотивации. Средний совокупный доход на данной позиции составляет 80 000 до 150 000 рублей