Просмотр вакансии

Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.

Основное направление работы:

• Развитие кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства: разработка/актуализация и внедрение современных образовательных программ для подготовки кадров в сфере туризма, мониторинг разработки и актуализации ФГОС, подготовка прогноза кадровой потребности и баланса кадровой обеспеченности в отрасли;
• Повышение производительности труда в сфере туризма: оптимизация операционных процессов, внедрение современных методов управления для увеличения эффективности работы организаций в сфере туризма.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация мер по повышению производительности труда в сфере туризма;

• Обеспечение доработки и реализации отраслевой программы повышения производительности труда;

• Анализ экономических показателей отрасли и отдельных предприятий;

• Обеспечение работы Национального экспертного совета по подготовке кадров для индустрии туризма и гостеприимства;

• Мониторинг текущего состояния кадрового обеспечения отрасли;

• Анализ кадровой потребности в отрасли, подготовка прогноза кадровой потребности
  в сфере туризма;

• Координация работы по модернизации образовательных программ (ВУЗы, колледжи, корпоративное обучение), обеспечение "бесшовности" подготовки кадров;

• Управление командой, кросс-функциональное взаимодействие;

• Подготовка отчетности, докладов, презентаций.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (менеджмент, туризм или смежные сферы, экономика труда, HR-аналитика);

• Знание отраслевой специфики (туризм и гостеприимство);

• Дополнительное образование (курсы по управлению проектами, бережливому производству, Lean-технологии);

• Опыт работы на руководящей должности;

• Опыт работы в Microsoft Office;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы с данными и аналитикой.

Условия:

• график работы 5/2, полный рабочий день;
• работа в комфортном и современном офисе;
• оформление в подведомственное учреждение.