Просмотр вакансии

Обязанности кандидата

• Участие в административно-производственном контроле (ежемесячный выезд на производственные объекты Общества);
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма;
• Организация и контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников СИЗ;
• Организация и контроль за своевременностью и качеством проведения инструктажей, проверок знаний, обучения работников; формирование заявок на обучение работников;
• Организация аттестации в области промышленной безопасности через ЕПТ Ростехнадзора;
• Организация выполнения процессов по выявлению и идентификации опасностей, оценке уровня рисков, выработке мер по устранению или снижению уровня риска до приемлемого;
• Оказание методической помощи структурным подразделениям в разработке и пересмотре инструкций по охране труда;
• Исполнение ежемесячного плана-задания осуществления производственного контроля на объектах эксплуатационной ответственности;
• Формирование ежемесячной отчетности в адрес Заказчиков;
• Подготовка распорядительных документов, касающихся деятельности службы.

Требования к кандидату

• Высшее образование;
• Техносферная безопасность в объеме 256 ч.;
• Опыт работы на объектах нефтегазовой отрасли;
• Опыт постановки задач и контроль их выполнения;
• Знание нормативной базы, методологии охраны труда, стандартов безопасности труда, трудового законодательства;
• Внимательность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки; уверенное владение пакетом Microsoft Office;
• Готовность к командировкам.

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц

• ДМС после прохождения испытательного срока

• Компенсация питания

• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

• График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45).

• Место работы: г. Тюмень, 8 марта д. 1

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.