Просмотр вакансии

Обязанности:

• Проводить анализ эффективности систем оплаты и нормирования труда.
• Производить контроль за правильностью применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате.
• Производить ежемесячный расчет заработной платы работникам, начисление всех видов оплат, доплат, надбавок, премий.
• Вести учет показателей по труду.
• Составлять соответствующую отчетность.

Требования:

• Иметь высшее (экономическое) образование.
• Уметь работать в Excel, Word, 1С.
• Обучаемость, грамотность, ответственность.

Условия:

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
• Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
• Предоставление служебного жилья.
• Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
• Санаторно-курортное лечение.
• Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
• Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
• Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
• Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.