Просмотр вакансии

Сейчас мы ищем Менеджера по работе с кандидатами к нашему партнеру «Даталаб».

Даталаб — IT-компания, которая разрабатывает сложные решения в области искусственного интеллекта и предоставляет услуги аутстаффинга профессиональных команд. Наши клиенты — технологические компании по всему миру. Мы строим долгосрочные и надежные отношения как с заказчиками, так и с нашими специалистами.

Что предстоит делать:

• Полное сопровождение кандидата: от проверки мотивации и согласования условий до первого рабочего дня на проекте.
• Взаимодействие с HR-менеджерами и кадровыми агентствами: координация процесса, передача обратной связи по кандидатам.
• Организация и координация собеседований с заказчиком (согласование времени, подготовка кандидата, коммуникация от его лица).
• Отладка и постоянное улучшение процессов сопровождения, контроль качества на каждом этапе.
• Ведение и актуализация базы данных кандидатов.
• Подготовка документов: резюме, анкет, договоров в соответствии с требованиями.
• Консультирование кандидатов по организационным вопросам: условия сотрудничества, оформление (ИП, самозанятость), командировки (Грузия, Армения и др.).
• Проведение background check (BGV), верификации кандидатов и подготовка к таким проектам
• Онбординг кандидата в компанию: проведение вводных встреч, знакомство с процессами.

Ждем от тебя:

Hard Skills:

• Опыт работы рекрутером, HR-менеджером, менеджером по персоналу или на аналогичной должности от 1 года.
• Свободное деловое письмо на русском и английском языках (уровень B2+).
• Умение работать с большими объемами данных и строго следовать инструкциям.
• Опыт работы с Google Sheets/Excel (ведение баз, фильтрация, сортировка).
• Навыки организации онлайн-встреч с учетом разных часовых поясов.

Soft Skills:

• Высокая самостоятельность и проактивность. Не ждете указаний, а видите зону своей ответственности и действуете.
• Внимательность к деталям и ориентация на процесс. Не терпите хаоса и стремитесь к тому, чтобы все работало как часы.
• Отличные коммуникативные навыки и умение решать проблемы. Не паникуете, а ищете решение.
• Тактичность, вежливость и умение работать с людьми. Не боитесь писать и звонить незнакомым людям.
• Бизнес-мышление и здравый смысл. Понимаете, какой информацией и с кем можно делиться.

Что мы предлагаем:

• Работу в быстрорастущей компании на переднем крае технологий (AI/ML).
• Возможность напрямую влиять на бизнес-процессы и выстраивать их с нуля.
• Полностью удаленный формат работы.
• Гибкий график (с учетом необходимости созваниваться с людьми в разных часовых поясах).
• Команду профессионалов, готовых поддержать и помочь.