Просмотр вакансии

Обязанности:

• Организация работы отдела кадров, распределение обязанностей и контроль выполнения задач;
• Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
• Ведение и актуализация штатного расписания, штатной расстановки и организационной структуры;
• Организация работы по ведению воинского учета;
• Контроль графика отпусков;
• Организация и контроль работы по вопросам, касающимся охраны труда;
• Разработка должностных инструкций, регламентов и локальных нормативных актов;
• Представление интересов Общества в ГИТ, СФР и ЦЗН;
• Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства;
• Проведение собеседования с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидатов на вакантные должности (от линейного персонала до руководителей);
• Контроль и проверка графиков работы (в том числе с суммированным учетом рабочего времени), табелей учета рабочего времени;
• Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения, повышения квалификации работников;
• Работа с профессиональными стандартами;
• Контроль за сроком хранения документов (в соответствии с законодательством).

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности в кадровой сфере;
• Продвинутый уровень пользования программного продукта 1С 8.3 «ЗУП»;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности;
• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.

Условия:

• Оформление по трудовому законодательству РФ;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Дружный коллектив,
• Стабильная и конкурентная ЗП.