Просмотр вакансии

Группа компаний «Пять звезд» специализируется на продаже и аренде коммерческой недвижимости, управлении торговыми и офисными центрами, инвестициях в недвижимость.

«Пять звезд» — это динамично развивающаяся группа компаний с большим портфелем успешных проектов в регионах. Компания основана в 2010 году, имеет отличную деловую репутацию и аудиторию постоянных лояльных клиентов.

Наша миссия — оказание высокопрофессиональных услуг в сфере недвижимости, выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с клиентами и партнерами, содействие их успеху и процветанию, формирование прозрачного цивилизованного рынка недвижимости.

Мы запускаем в работу новый офис в современном бизнес-центре «Савеловский Сити» и ищем в команду ключевого специалиста, который будет напрямую влиять на рост и эффективность работы компании.

Наши преимущества для вас:

* Стабильный оклад 100 000 (на руки) + мощная система мотивации (премии и процент от комиссии за каждого нового менеджера, которого вы найдете и обучите).
* Полный пакет benefits: ДМС после испытательного срока, компенсация занятий фитнесом, корпоративная связь.
* Гибкий график работы и гибридный формат (совмещение работы в офисе и удаленно).
* Красивый и современный офис класса «А» в БЦ «Савеловский Сити» (5 минут от м. Дмитровская/м. Савеловская).
* Карьерный рост в развивающейся группе компаний. Вы будете подчиняться первым лицам компании и напрямую влиять на ключевые бизнес-процессы.
* Обучение и развитие за счет компании: участие в профильных конференциях и тренингах.

Ключевые задачи и зона ответственности:

* Полный цикл рекрутинга: поиск, отбор, проведение интервью менеджеров по продажам и других сотрудников нового офиса.
* Разработка и внедрение системы адаптации и обучения для новых сотрудников.
* Анализ эффективности работы отдела продаж (KPI, воронки продаж), выявление «точек роста» для сотрудников.
* Разработка и проведение тренингов, мастер-классов и программ обучения (продажи, продукт, переговоры).
* Performance management: работа с мотивацией, вовлеченностью команд, проведение оценочных мероприятий.
* Ведение кадрового делопроизводства будет преимуществом кандидата, но не является обязательным требованием.

Мы ищем кандидата, который:

* Имеет опыт работы в HR от 1 года, особенно в сфере продаж, ритейла или недвижимости.
* Знает и любит рекрутинг: имеет успешный опыт закрытия вакансий в продажах.
* Сфокусирован на результате: имеет опыт или сильную мотивацию заниматься обучением, развитием сотрудников и анализом эффективности.
* Обладает высоким эмоциональным интеллектом, аналитическим складом ума, инициативностью и стрессоустойчивостью.
* Имеет высшее гуманитарное или экономическое образование.

Будет огромным плюсом:

* Опыт построения HR-процессов «с нуля» в запускаемых проектах/офисах.
* Навыки работы с кадровым делопроизводством.
* Собственная база релевантных кандидатов.

Этапы отбора:

1. Знакомство с представителем компании (15-20 минут по телефону или онлайн).
2. Собеседование с Генеральным директором (очно в офисе).
3. Практическое задание (кейс, связанный с вашими будущими задачами).
4. Приглашение на работу и обсуждение деталей оффера!

Как откликнуться:
Нажмите кнопку «Откликнуться» на hh.ru. В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко напишите о своем самом успешном опыте в подборе менеджеров по продажам или в запуске учебных программ для коммерческих команд.