Просмотр вакансии

Международная компания СЕНЛА приглашает старшего инженера по нагрузочному тестированию ПО в Гродно.

Компания помогает крупным игрокам финансового, банковского и медицинского рынков развивать проекты. Мы работаем в команде заказчика, создаем концепцию программного продукта, находим нестандартные решения, проводим аналитику, разрабатываем, тестируем и внедряем проекты.

Обязанности:

• Разработка МНТ и отчетов.
• Доработка и разработка с нуля скриптов нагрузочного тестирования на JMeter.
• Проведение интеграционного нагрузочного тестирования.
• Выявление проблем производительности, анализ причин их возникновения и предложение их исправления.
• Настройка мониторинга Grafana / Prometeus.
• Разработка инструментария для автоматизации процессов НТ: запуски тестов одной кнопкой, анализ тестов в онлайн-режиме, автоматическое формирование протоколов и т.д.

Требования:

• Опыт выполнения проектов по нагрузочному тестированию от 3 лет.
• Знание методологий тестирования и архитектуры приложений.
• Понимание жизненного цикла ПО.
• Опыт работы с БД на уровне написания простых запросов (Oracle, PostgreSQL, MSSQL).
• Знакомство с одним из инструментов нагрузочного тестирования (LoadRunner, JMeter, Gatling).
• Понимание стека web-технологий: HTTP, REST, JSON.
• Знание Java и принципов работы JVM.
• Навыки в профилировании JVM и анализе JFR-отчетов, heap/thread дампов.
• Умение работать с Git.
• Опыт разработки эмуляторов (заглушек) на Java.
• Опыт тестирования приложений в Kubernetes/Openshift.
• Умение анализировать графики метрик производительности, выявлять причины дефектов производительности.

Мы рады предложить:

• Стабильную конкурентную заработную плату в зависимости от вашего опыта. Регулярные выплаты, полное оформление с первого рабочего дня.

• Развитие профессиональных знаний. У нас есть отдел развития персонала и штаб тренеров, мы регулярно проводим обучающие курсы и мероприятия.

• Бесплатное изучение английского языка внутри компании. Наши опытные преподаватели помогут быстро и качественно повысить уровень владения английским, а разговорные и книжные клубы поддержат его на необходимом уровне.

• Прозрачную систему карьерного роста и профессионального развития. Это уникальная система, разработанная компанией для того, чтобы предоставить своим сотрудникам все доступные возможности для развития и карьерного роста.

• Гибкий рабочий график. Вы сможете отвезти детей в сад, выгулять собаку без спешки, добраться до работы без пробок. Начало рабочего дня зависит от ваших пожеланий и возможностей проекта.

• Приятную рабочую обстановку. Мы заботимся о вашем комфорте, а потому предоставляем своим сотрудникам хорошо оборудованные рабочие места, с возможностью доставлять второй монитор или иное оборудование. А коллеги с радостью поделятся опытом и профессиональным советом.

• Больничные без больничного листа до трёх дней в году. Вы сможете отлежаться, справиться с головной болью и плохим самочувствием с сохранением полной заработной платы.

• Полную компенсацию медицинских расходов за счет компании. Все наши сотрудники являются участниками программы страхования и могут пользоваться медицинскими услугами с полной компенсацией их стоимости. Вы также можете включить в эту программу своих родных.

• Компенсацию стоимости психологической помощи. Мы стремимся всесторонне поддерживать своих сотрудников, в том числе компенсируя часть стоимости обращений за психологической помощью.

• Компенсацию стоимости спортивных занятий. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников и оплачиваем до 50% стоимости абонементов на занятия спортом

• Корпоративные мероприятия. Мы регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и другие развлекательные мероприятия для своих сотрудников.
  

Будем рады видеть тебя в команде СЕНЛА!