Просмотр вакансии

Мы – Группа «Т Плюс», одна из крупнейших российских компаний в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Приглашаем вас стать частью нашей команды – людей, чья миссия – создавать тепло, свет и уют для миллионов россиян.

Присоединяйся!

Что предстоит делать:

• Внедрять программы корпоративного признания в рамках проекта по нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы, внутрикорпоративная программа «Благодарю»)
• Вести внешнюю и внутреннюю наградную кампанию
• Разрабатывать стратегию по работе с молодежным сообществом Компании
• Организовывать участие представителей молодежного сообщества во внешних мероприятиях
• Разрабатывать и внедрять системы работы с вовлеченностью персонала в компании с распределенной филиальной сетью
• Диагностировать уровень вовлеченности (опросы, фокус-группы, интервью)
• Подготавливать аналитические отчеты, выявлять ключевые проблемы и драйверы вовлеченности
• Разрабатывать и реализовывать комплексный план мероприятий по повышению вовлеченности (коммуникации, мотивация, корпоративная культура, обратная связь).
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий
• Делать презентации

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование: психология, филология, журналистика, PR
• Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 2 лет в компании численностью от 1 500 чел. и более
• Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, Power Point, Social media
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки работы с информационными системами и базами данных по персоналу
• Навыки работы с графическими и видео редакторами являются преимуществом

Мы предлагаем:

• График работы 5/2
• Конкурентные условия оплаты труда
• Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)
• Корпоративный спорт
• Волонтерские программы